Главная Telegram-каналы для HR Рекрутинговые агентства Консалтинг в HR HR Сообщества Гайды и чек-листы для HR
Карьера и вакансии
Мероприятия Академия Эксперты HR IT
Трансляция скоро
появится
HR Life
Оффлайн
27-28 ноября 2025 г.

HR & ED TECH SUMMIT

HR & ED TECH SUMMIT — это профессиональное пространство для тех, кто внедряет реальные цифровые инструменты, а не просто следит за трендами.
Форум объединит HR-директоров, HRBP, IT-лидеров, интеграторов и вендоров решений, чтобы обсудить, как технологии влияют на стратегию управления людьми, производительность команд и бизнес-результат.
КУПИТЬ БИЛЕТ
Дней Часов Минут Секунд
Фокус на действующие решения
Лидеры рынка на сцене
Глубокая экспертиза
Live-демонстрации решений

Конференция про автоматизацию, аналитику и цифровую трансформацию в HR

HR Tech 2025 — ключевая конференция по HR-технологиям и цифровизации управления персоналом. Здесь встречаются HR-директора, IT-лидеры, интеграторы решений и бизнес-заказчики, чтобы обсудить, как технологии трансформируют найм, обучение, вовлечённость, аналитические процессы и принятие решений. Вас ждут демонстрации решений, кейсы и обзор HR-трендов будущего.
Участвовать

Когда HR встречается с IT — начинается будущее

Технологический апдейт
Получите срез всех ключевых HR-инструментов 2025 года
Инструменты для роста
Поймёте, какие решения дадут эффект именно вашей компании
Нетворкинг с лидерами
Встретитесь с теми, кто внедряет, сравнивает и выбирает

★ HR Tech 2025 — конференция о технологиях, которые меняют HR

HR Tech 2025 — это профессиональная конференция о технологиях, которые делают HR гибким, быстрым и измеримым.
5 декабря в Москве соберутся те, кто трансформирует HR-ландшафт: от директоров по персоналу до разработчиков и интеграторов решений.

Это не теория — это место, где выбирают реальные технологии.
На HR Tech 2025 вы увидите, как автоматизация помогает упростить найм и адаптацию, как AI анализирует вовлечённость, а аналитика становится центром принятия решений. Это форум для тех, кто внедряет, а не обсуждает.

★ Где технологии встречаются с результатом

HR-технологии — это не дополнение к процессам, а фундамент эффективного HR.
Конференция даёт конкретные кейсы, проверенные инструменты и обзор решений, которые уже работают в крупных компаниях.
«На HR & ED TECH SUMMIT можно за один день увидеть, как управлять опытом сотрудников, автоматизировать рутину, внедрить аналитику и при этом остаться человечным — это лучшее сочетание технологий и смысла.» — отзыв участника 2024

HR & ED TECH SUMMIT 2025 — это выбор тех, кто не хочет тратить время на теорию.
Если вы ищете решения, которые можно внедрить, практики, за которыми стоит результат, и коллег, с которыми можно говорить на языке цифр, людей и смысла — вам на эту конференцию.

★ Формат конференции:

★ Кому будет полезно:

Практика и бизнес-задачи
Разнообразие тем
AI и автоматизация
Профессиональное сообщество

Спасибо, ваша заявка
на участие принята!

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее
время, чтобы подтвердить участие.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы добавить материал в «Избранное», нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда добавление материалов в «Избранное» станет доступно.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы оценить материал, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда добавление материалов в «Избранное» станет доступно.

Материал добавлен в «Избранное»

Материал сохранен в вашем личном кабинете HR Voice. Можно вернуться к чтению в любое удобное время. В личный кабинет можно попасть по ссылке.

Материал удалён из «Избранного»

Если хотите вернуть материал в «Избранное», просто нажмите на галочку ещё раз.

Произошла ошибка

Пожалуйста попробуйте еще раз

Ой… Нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы скачать бесплатный материал для HR, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные.

Готово! Материал HR Voice уже у вас на почте

На указанный при регистрации Email отправлено письма с информацией и ссылкой на запрашиваемый материал HR Voice.

Готово! Мы отправили промокод Вам на почту

На ваш электронный адрес, указанный при регистрации, направлено письмо с промо-кодом. Активируйте его до указанной даты, чтобы не упустить воспользоваться бонусом.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы добавить получить промокод на почту, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда добавление возможность получения промокода станет доступна.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы подписаться на дайджест, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда подписка на дайджест станет доступна.

Здорово! Вы успешно подписались на дайджест HR Voice

Теперь каждую неделю на ваш email будут приходить самые актуальные новости и горячие предложения. Читайте дайджест HR Voice, чтобы быть в курсе и участвовать в интересных вам активностях.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы поставить оценку, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда оценка станет доступна.

Спасибо! Ваша оценка принята

Она будет учтена в общем рейтинге статьи. За оценку материалов HR Voice вам начислено +10 баллов. Общую сумму баллов за активность на портале можно посмотреть в личном кабинете.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить