Главная Telegram-каналы для HR Рекрутинговые агентства Консалтинг в HR HR Сообщества Гайды и чек-листы для HR
Карьера и вакансии
Мероприятия Академия Эксперты HR IT
Трансляция скоро
появится
HR Life
Оффлайн
26 ноября 2025 г.

HR-форум РБК 2025

На HR-Форуме РБК 2025 обсуждают не модные слова, а реальные вызовы — как повысить эффективность команд, внедрить метрики в HR, адаптироваться к цифровой трансформации и выстроить культуру устойчивости. Это форум, где HR и бизнес говорят на одном языке.
КУПИТЬ БИЛЕТ
Дней Часов Минут Секунд
Высокий уровень экспертов
Фокус на HR-аналитику
Стратегический взгляд
Обсуждение трендов

HR-Форум РБК — центр притяжения HR-лидеров и решений

HR-Форум РБК 2025 — это стратегическая конференция по управлению персоналом, где лидеры мнений, HR-директора и топ-менеджеры обсуждают ключевые тренды, цифровизацию HR, культуру изменений и эффективность людей в новой экономике. Здесь встречаются эксперты, которые создают будущее управления персоналом и внедряют практические решения.
Участвовать

HR-Форум РБК 2025 — это главная точка притяжения для тех, кто формирует стратегический подход к управлению персоналом в современной экономике.
Один день, который определит целый год: 26 ноября в Москве вы встретитесь с теми, кто задаёт курс развития HR-функции на федеральном уровне.

HR-Форум РБК — это пространство, где HR и бизнес говорят на одном языке. Здесь поднимаются острые вопросы и звучат честные ответы о трансформации роли HR, будущем корпоративной культуры, роли аналитики и цифровизации, а главное — о людях, которые являются ключевым активом любой компании.
Вы не услышите абстрактных рассуждений — только конкретные кейсы от практиков, данные, проверенные решения и инструменты, которые можно внедрить уже завтра.

О чём говорят на HR-Форуме

HR сегодня — это не просто про людей, а про устойчивость, гибкость и измеряемый вклад в бизнес.
Здесь говорят на языке цифр и результатов, сохраняя при этом акцент на человеческом

«HR-Форум РБК — это диалог между бизнесом и HR. Открытый, глубокий и смелый. Мы не боимся острых тем и не отвлекаемся на лишнее. Только то, что работает.» — из отзывов участников прошлых лет

Для кого этот форум:

Ключевые темы HR-Форума РБК 2025:

Конкретные решения
Обмен опытом
Актуальные темы
Формат диалога

Спасибо, ваша заявка
на участие принята!

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее
время, чтобы подтвердить участие.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы добавить материал в «Избранное», нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда добавление материалов в «Избранное» станет доступно.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы оценить материал, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда добавление материалов в «Избранное» станет доступно.

Материал добавлен в «Избранное»

Материал сохранен в вашем личном кабинете HR Voice. Можно вернуться к чтению в любое удобное время. В личный кабинет можно попасть по ссылке.

Материал удалён из «Избранного»

Если хотите вернуть материал в «Избранное», просто нажмите на галочку ещё раз.

Произошла ошибка

Пожалуйста попробуйте еще раз

Ой… Нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы скачать бесплатный материал для HR, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные.

Готово! Материал HR Voice уже у вас на почте

На указанный при регистрации Email отправлено письма с информацией и ссылкой на запрашиваемый материал HR Voice.

Готово! Мы отправили промокод Вам на почту

На ваш электронный адрес, указанный при регистрации, направлено письмо с промо-кодом. Активируйте его до указанной даты, чтобы не упустить воспользоваться бонусом.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы добавить получить промокод на почту, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда добавление возможность получения промокода станет доступна.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы подписаться на дайджест, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда подписка на дайджест станет доступна.

Здорово! Вы успешно подписались на дайджест HR Voice

Теперь каждую неделю на ваш email будут приходить самые актуальные новости и горячие предложения. Читайте дайджест HR Voice, чтобы быть в курсе и участвовать в интересных вам активностях.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы поставить оценку, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда оценка станет доступна.

Спасибо! Ваша оценка принята

Она будет учтена в общем рейтинге статьи. За оценку материалов HR Voice вам начислено +10 баллов. Общую сумму баллов за активность на портале можно посмотреть в личном кабинете.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить