Главная Статьи Telegram-каналы для HR Рекрутинговые агентства Гайды и чек-листы для HR Консалтинг в HR HR Сообщества
Карьера и вакансии
МЕРОПРИЯТИЯ HR IT РЕШЕНИЯ ЭКСПЕРТЫ КАНАЛЫ
 
Контакты для связи
Оффлайн
3 июля 2025 г.

Управление маркетингом и персоналом в России 2025

«Управление маркетингом и персоналом в России 2025» — конференция о ключевых вызовах управления в условиях быстрого изменения среды. В программе: цифровизация, внедрение CRM/CDP, применение искусственного интеллекта, удержание сотрудников, работа с распределёнными командами и устойчивые стратегии. Это площадка для тех, кто ищет прикладные решения и новые подходы
КУПИТЬ БИЛЕТ
Дней Часов Минут Секунд
Актуальные темы
Практические кейсы
Экспертные спикеры
Нетворкинг

Стратегии будущего для современных лидеров

«Управление маркетингом и персоналом в России 2025» — конференция, на которой обсуждаются ключевые вызовы управления в быстро меняющемся мире. В программе: цифровизация, внедрение CRM/CDP, использование искусственного интеллекта, удержание ключевых сотрудников, распределённые команды и стратегии, устойчивые к рискам. Это событие для тех, кто ищет практические подходы и нестандартные решения
Участвовать

Как конференция изменит ваш подход к управлению

Актуальность тематики
Обсуждаются насущные вопросы в маркетинге и HR
Практическая направленность
Реальные кейсы и решения
Профессиональное сообщество
Возможность обмена опытом с коллегами

«Управление маркетингом и персоналом в России 2025» — ключевое событие для профессионалов в области маркетинга и HR.
3 июля 2025 года в Москве соберутся лидеры отрасли, чтобы обсудить актуальные тренды и инновации в управлении маркетингом и персоналом.

Конференция объединяет экспертов, готовых поделиться успешными практиками и новыми подходами в управлении маркетингом и HR.
На мероприятии вы узнаете, как современные технологии помогают создавать эффективные стратегии и улучшать бизнес-процессы.

★ Стратегический альянс: люди, технологии, рост

Маркетинг и HR — это не просто отделы, а стратегические партнёры в бизнесе.
Инновации и технологии становятся основой эффективного управления.
«На конференци в прошлом году мы увидели, как технологии и человеческий подход могут создавать незабываемый опыт для клиентов и сотрудников.» — отзыв участника форума

Формат конференции:

Кому будет полезно:

Где и когда:

Конференция «Управление маркетингом и персоналом в России 2025» посвящена актуальным тенденциям в области управления людьми и маркетинговыми коммуникациями. Участники узнают о современных подходах к цифровизации, мотивации сотрудников и повышению эффективности бизнес-процессов.
Контент без воды
Премиальная площадка
Инструменты для роста
Сбалансированная программа

Спасибо, ваша заявка
на участие принята!

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее
время, чтобы подтвердить участие.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы добавить материал в «Избранное», нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда добавление материалов в «Избранное» станет доступно.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы оценить материал, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда добавление материалов в «Избранное» станет доступно.

Материал добавлен в «Избранное»

Материал сохранен в вашем личном кабинете HR Voice. Можно вернуться к чтению в любое удобное время. В личный кабинет можно попасть по ссылке.

Материал удалён из «Избранного»

Если хотите вернуть материал в «Избранное», просто нажмите на галочку ещё раз.

Произошла ошибка

Пожалуйста попробуйте еще раз

Ой… Нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы скачать бесплатный материал для HR, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные.

Готово! Материал HR Voice уже у вас на почте

На указанный при регистрации Email отправлено письма с информацией и ссылкой на запрашиваемый материал HR Voice.

Готово! Мы отправили промокод Вам на почту

На ваш электронный адрес, указанный при регистрации, направлено письмо с промо-кодом. Активируйте его до указанной даты, чтобы не упустить воспользоваться бонусом.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы добавить получить промокод на почту, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда добавление возможность получения промокода станет доступна.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы подписаться на дайджест, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда подписка на дайджест станет доступна.

Здорово! Вы успешно подписались на дайджест HR Voice

Теперь каждую неделю на ваш email будут приходить самые актуальные новости и горячие предложения. Читайте дайджест HR Voice, чтобы быть в курсе и участвовать в интересных вам активностях.

Ой… Сначала нужна регистрация или авторизация на HR Voice

Чтобы поставить оценку, нужно войти в личный кабинет на портале HR Voice. Если вы ещё не регистрировались, пройдите по ссылке Зарегистрироваться. После регистрации нажмите Авторизоваться и введите ваши данные. Тогда оценка станет доступна.

Спасибо! Ваша оценка принята

Она будет учтена в общем рейтинге статьи. За оценку материалов HR Voice вам начислено +10 баллов. Общую сумму баллов за активность на портале можно посмотреть в личном кабинете.

Ваш отклик отправлен

В случае чего с вами свяжется исполнитель в Телеграме.

Вы точно хотите удалить отклик?

Действие нельзя будет отменить.
Отзыв

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить