Фильтр и доп. инфо
Hi! Это рекрутмент | Ритейл Персонал & ИТ Персонал

Hi! Это рекрутмент | Ритейл Персонал & ИТ Персонал

Telegram-канал о рекрутинге, HR-аналитике и подборе с человеческим лицом — полезно, точно и с юмором

Подписчики: 40+

Аудитория: Рекрутеры и HR, руководители направлений, владельцы и топ-менеджеры бизнеса

Сайт сервиса
75
0
Оценок еще не было

Описание Telegram-канала

Hi! — Telegram-канал группы компаний Ритейл Персонал и ИТ Персонал. Это пространство для тех, кто работает с людьми и ищет неочевидные, но практичные подходы к подбору персонала.

Баннер Telegram-канала Hi! Это рекрутмент от Ритейл Персонал и ИТ Персонал – контент о найме, HR-аналитике и кейсах

Контент строится на опыте, цифрах и наблюдениях:

  • аналитика рынка труда и профессий
  • кейсы по рекрутингу и разборы нестандартных задач
  • зарплатные ориентиры и карьерные лайфхаки
  • полезные шаблоны и гайды
  • юмор — чтобы не сойти с ума в этом ремесле

Подходит тем, кто ценит и системный подход, и человеческий взгляд на подбор.

★ Целевая аудитория

Канал ориентирован на специалистов, вовлечённых в процессы подбора и управления персоналом, а также на тех, кто принимает решения по HR-направлениям и заинтересован в современных подходах к рекрутингу:

  • Рекрутеры и HR
  • Руководители направлений
  • Владельцы и топ-менеджеры бизнеса

Форматы контента Telegram-канала

Публикации охватывают как практические материалы, так и аналитические наблюдения, дополняясь лёгким ироничным контекстом. Всё — на основе реальных кейсов:

  • Статьи и экспертные комментарии
  • Исследования и аналитика
  • Кейс-стади
  • Шаблоны и инструкции
  • Мемы

★ Активности Telegram-канала

Подписчики регулярно получают дополнительную пользу через интерактив и структурированные подборки по ключевым HR-темам:

  • Опросы
  • Подборки материалов
  • PDF-гайды и чек-листы

★ Частота публикаций

Контент в канале публикуется регулярно — без спама и затиший:

  • 2–3 раза в неделю
Telegram-канал «Hi! Это рекрутмент» — это пространство, где HR, рекрутеры и управленцы находят проверенные практики подбора, свежую аналитику и живые кейсы. Материалы подаются с юмором и профессиональной экспертизой, что делает контент одновременно полезным и нескучным. Подходит для тех, кто ценит практичность, актуальность и человеческий подход в HR.
Обсудить статью
Подпишитесь на наш
Telegram-канал
Подпишитесь на наш Telegram-канал
Подписаться
Комментарии 0

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: