Фильтр и доп. инфо

HR системы и платформы

Найдено: 56

Мы собрали в едином каталоге лучшие HR системы, HR платформы и цифровые HR инструменты, которые помогают бизнесу автоматизировать HR-процессы. В каталоге представлены лучшие Российские HR решения для автоматизации полного HR цикла, управления персоналом, оценки, найма, обучения и адаптации сотрудников. Каталог регулярно обновляется — следите за новыми HR Tech продуктами и сервисами, подписавшись на уведомления.

Читать далее

Пульс HCM
Пульс HCM
Комплексная Российская HR-платформа управления талантами, которая охватывает весь жизненный цикл сотрудника
Websoft HCM
Websoft HCM
Все инструменты современного HR в одной платформе - полный цикл управления талантами и HR-сервисы
E-Staff
E-Staff
Современное решение для оптимизации найма, позволяющее находить лучших кандидатов быстрее и эффективнее.
ТопФактор
ТопФактор
Комплексная HRM-система на платформе 1С:Предприятие 8.3 для автоматизации управления персоналом в крупных компаниях
Happy Job
Happy Job
Платформа для оценки и развития вовлеченности персонала через онлайн-опросы и автоотчеты с рекомендациями для руководителей
ПОТОК
ПОТОК
Комплексная HR-платформа, которая автоматизирует ключевые процессы: вовлеченность, оценку, подбор и адаптацию персонала, помогая компаниям повышать эффективность управления людьми
HRBOX
HRBOX
Цифровая HR-платформа с возможностями для автоматизации, обучения и вовлечения
FeedbackX
FeedbackX
Онлайн-платформа для оценки персонала по методу 360 градусов, выявления компетенций и создания персонализированных планов развития
K-Team HRM
K-Team HRM
HRM-платформа, продуманная до мелочей, c заботливым сервисом и поддержкой экспертов. Управление персоналом в одном окне: от приема на работу и адаптации до обучения, геймификации, постановки целей и KPI
Talent Rocks
Talent Rocks
Цифровая платформа для адаптации, корпоративного обучения и внутренних коммуникаций, разработанная с no-code подходом

Что такое HR системы и зачем они нужны

HR системы — это цифровые решения, предназначенные для автоматизации ключевых процессов управления персоналом: от подбора и адаптации до удержания и развития сотрудников. Современные HR системы управления персоналом позволяют сократить количество ручных операций, повысить прозрачность процессов и упростить взаимодействие между HR-отделом и другими подразделениями компании.

Кроме того, система работы HR всё чаще строится на цифровом фундаменте, что позволяет использовать инструменты автоматизации HR процессов для масштабирования бизнеса. В условиях постоянных изменений на рынке труда, компании ищут лучшие HR системы, которые помогают сохранять гибкость, контролировать эффективность HR-функций и принимать стратегические решения на основе данных.

HR платформы и их преимущества

HR платформа — это более комплексный продукт, чем отдельно взятые инструменты. Она включает в себя различные модули: от ATS и LMS до TMS, систем аналитики и вовлечённости. Такие платформы позволяют компаниям создавать единую цифровую среду для всей системы HR процессов, включая взаимодействие с сотрудниками, обучение, управление талантами и KPI, обратную связь и вовлечённость.

В каталоге представлены как универсальные HR Tech платформы, так и нишевые HR Tech сервисы с узкой специализацией. Это позволяет компаниям подобрать решение, которое соответствует их текущим задачам и масштабу.

Автоматизация и цифровизация HR: тренд на устойчивость

Автоматизация HR — один из главных трендов последних лет. За этим процессом стоит стремление повысить эффективность, исключить человеческие ошибки и обеспечить масштабируемость HR-функций. Автоматизация HR процессов включает такие направления, как рекрутинг, кадровый документооборот, внутренние коммуникации, адаптация, оценка, обучение, аналитика и т.д.

Компании также переходят к более широким стратегиям, включающим автоматизацию и цифровизацию HR. Это не просто внедрение технологии, а изменение подхода к управлению персоналом. Используются специальные автоматизация HR программы, позволяющие выстроить непрерывный процесс развития сотрудников и синхронизации целей бизнеса и HR.

Автоматизация HR: ключевые направления

Сегодня всё больше компаний переходят к автоматизации HR процессов, включая:

  • подбор персонала (ATS);
  • оценку и развитие (TMS, Performance Management);
  • обучение и развитие (LMS);
  • управление вовлечённостью;
  • внутренние коммуникации;
  • цели и задачи;
  • инструменты опросов и обратной связи;
  • сквозная HR-аналитика;
  • Engagement-системы;
  • Digital Onboarding;
  • карьерное продвижение.

Эти системы автоматизации HR позволяют сосредоточиться на стратегических задачах, снижая нагрузку на операционные процессы. Отдельное внимание уделено цифровым HR инструментам и инструментам для сотрудников, которые напрямую улучшают пользовательский опыт внутри компании.

Российский HR Tech: надёжность и актуальность

В условиях импортозамещения растёт интерес к российским HR системам. Такие решения предлагают локализованные интерфейсы, адаптацию под ТК РФ и интеграции с популярными бухгалтерскими и кадровыми платформами. Раздел HR Tech в России показывает, как развивается отечественный рынок, и что предлагают российские HR Tech компании. В каталоге собраны российские HR системы и HR Tech компании, которые активно развиваются и предлагают решения, не уступающие мировым аналогам. Вы узнаете, какие есть HR системы, как их выбрать и адаптировать под задачи своей компании.

Как выбрать и использовать HR системы

Выбор подходящей системы начинается с понимания задач. Мы собрали примеры HR систем, чтобы помочь вам сориентироваться. На странице также есть информация об особенностях использования HR систем в компаниях разного масштаба.

Если вы задаётесь вопросом, какие есть HR системы, наш каталог — отличный старт. Каждое решение сопровождается кратким описанием и ссылкой на подробную страницу. Мы отслеживаем рынок HR Tech и обновляем информацию регулярно. Включены как проверенные временем решения, так и новинки от HR Tech компаний и стартапов.

Подписка на обновления

Новые HR Tech решения и системы автоматизации HR регулярно добавляются в каталог. Чтобы не пропустить важные обновления, подпишитесь на уведомления — форма доступна справа. Это позволит вам быть в курсе самых актуальных и эффективных HR инструментов, подходящих под задачи вашего бизнеса.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: