Статьи
Всё дляHR-Специалистав одном месте. HR-Специалиста, HR-Директора, Рекрутера, Ресечера, Карьерного консультанта, HR Бизнес-партнера, Talent-Менеджера, HR-Аналитика
Платформа, объединяющая HR-сообщества, экспертов, мероприятия и лучшие IT-решения для управления персоналом.
HR Медиа
Все материалыСтатьи, новости, интервью и другие материалы редакции
HR IT решения
Каталог решенийПодбор платформ и сервисов для HR-процессов
BeUp
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Психологическая поддержка сотрудников, профилактика выгорания и корпоративный ЗОЖ в одной платформе для бизнеса
Personik.ai
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Цифровое HR-решение для адаптации, обучения и коммуникации с персоналом
CorpStories – платформа для управления корпоративными коммуникациями через видео
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Повышение вовлеченности и информирование сотрудников
ПОТОК
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Комплексная HR-платформа, которая автоматизирует ключевые процессы: вовлеченность, оценку, подбор и адаптацию персонала, помогая компаниям повышать эффективность управления людьми
Skillspace
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Современная LMS-платформа с аналитикой, мобильным приложением и поддержкой аттестаций
Хантфлоу – система для автоматизации рекрутмента
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Ускорение процессов рекрутмента
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку
Эксперты
Все экспертыПубличные профили специалистов платформы
Наталья Есемчик
HR Директор (HRD)
г. Екатеринбург
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
—
Оценка персонала (2)
#карьера #наставничество #консультирование #развитие #нормирование
Алина Серова
HR Директор (HRD)
г. Ярославль
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
«HR — это не про таблички и отчёты. Это про то, чтобы сделать людей главным драйвером бизнес-результата. Моя задача — перевести человеческий капитал на язык прибыли и стратегии.» Цитата
—
Людмила Храмцова
CEO Агентства
г. Челябинск
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
Предлагаем качественный подбор персонала для компаний различного масштаба и направления деятельности. Помогаем найти специалистов, руководящий состав, топ-менеджмент. Имеем большой опыт работы и гарантируем индивидуальны…
#Executive Search #Поиск C-Level руководителей #подбор специалистов#Топ-менеджмент #IT-специалисты
—
Татьяна Егорова
HR Бизнес-партнер (HR BP)
г. Москва
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
HRD / HRBP / Руководитель оценки и развития / Руководитель подбора персонала. Опыт построения HR и рекрутинга в компаниях до 2500+ сотрудников. Рассматриваю постоянную работу и проектные задачи.
Подбор персонала (2)Оценка персонала (4)
HR c нуляПодбор персоналаОценка персоналаПоиск руководителей
—
Ольга Осипова
Руководитель структурного подразделения HR
г. Москва
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
—
Ирина Лагунова
Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D)
г. Москва
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
—
T&D
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку
HR каналы
Все каналыТелеграм-каналы и площадки для HR-специалистов
Академия Эквио
Рейтинг 4,5·Отзывов: 600
Пространство для энтузиастов корпоративного обучения и развития персонала
➤ Подписчики: 600+
➤ Аудитория: L&D-специалисты, HRD, корпоративные тренеры
HRафиша
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал с анонсами HR-мероприятий и продуктов
➤ Подписчики: 13 200+
topcareer
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал бизнес-школы для HR, руководителей и предпринимателей
➤Подписчики: 24 400+
АККСиомы Карьеры
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС)
➤ Подписчики: 12 100+
HR[хаб]любые вакансии с зп от 200 т.р. в месяц
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал с высокооплачиваемыми вакансиями
➤ Подписчики: 9 700+
A.N.T. | всё о рынке труда | вакансии
Рейтинг 4,5·Отзывов: 800
Telegram-канал с вакансиями, кейсами и карьерными советами для тех, кто следит за рынком труда и развивает профессиональные навыки
➤ Подписчики: 800+
➤ Аудитория: CEO, HRD, HRBP, HR-специалисты, рекрутеры, соискатели, студенты
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку