Статьи
Всё дляHR-Специалистав одном месте. HR-Специалиста, HR-Директора, Рекрутера, Ресечера, Карьерного консультанта, HR Бизнес-партнера, Talent-Менеджера, HR-Аналитика
Платформа, объединяющая HR-сообщества, экспертов, мероприятия и лучшие IT-решения для управления персоналом.
HR Медиа
Все материалыСтатьи, новости, интервью и другие материалы редакции
HR IT решения
Каталог решенийПодбор платформ и сервисов для HR-процессов
HR-эксперт – экосистема автоматизированного найма
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Автоматизация формирования команды
SimpleOne HRMS
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Платформа для комплексной автоматизации HR-процессов, обеспечивающая эффективное управление персоналом и повышение удовлетворенности сотрудников
Directum Portal
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Российская цифровая платформа с no-code настройкой, каталогом сервисов и брендированием. Полная импортонезависимость и гибкость внедрения
VCV
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Платформа нового поколения, где искусственный интеллект помогает автоматизировать найм, тестирование и оценку кандидатов
HRlink
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
КЭДО и цифровизация HR-процессов
Personik.ai
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Цифровое HR-решение для адаптации, обучения и коммуникации с персоналом
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку
Эксперты
Все экспертыПубличные профили специалистов платформы
—
Людмила Храмцова
CEO Агентства
г. Челябинск
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
Предлагаем качественный подбор персонала для компаний различного масштаба и направления деятельности. Помогаем найти специалистов, руководящий состав, топ-менеджмент. Имеем большой опыт работы и гарантируем индивидуальны…
#Executive Search #Поиск C-Level руководителей #подбор специалистов#Топ-менеджмент #IT-специалисты
Алина Серова
HR Директор (HRD)
г. Ярославль
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
«HR — это не про таблички и отчёты. Это про то, чтобы сделать людей главным драйвером бизнес-результата. Моя задача — перевести человеческий капитал на язык прибыли и стратегии.» Цитата
Олеся Жасан
Руководитель структурного подразделения HR
г. Екатеринбург
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
—
#оценка #адаптация #наставничество #L&D
Наталья Дитлова
Руководитель отдела обучения и развития персонала
г. Екатеринбург
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
Эксперт в области обучения и развития. Строю системы обучения в компаниях. ТРИЗ - практик, разработчик бизнес-игр, тренер управленческих навыков и системного мышления. Ditlova.ru
Оценка персонала (1)
ТРИЗБизнес-игрыВайбкодингСистемное мышлениеЭлектронное обучение
—
Анна Евпатова
HR Директор (HRD)
г. Москва
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
—
Олеся Рычагова
HR Бизнес-партнер (HR BP)
г. Москва
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
—
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку
HR каналы
Все каналыТелеграм-каналы и площадки для HR-специалистов
BeUp: Корпоративное здоровье
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Канал о HR-выгорании и ментальном здоровье сотрудников.
Помогает HR и руководителям понимать, как психоэмоциональное состояние влияет на эффективность бизнеса
➤ Подписчики: 1 000
➤ Аудитория: HRD, HR-специалисты, Рекрутеры и тимлиды, CEO и руководители команд
HR-КУХНЯ | JOURNAL
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал с авторскими статьями по управлению персоналом
➤ Более 21 200+ подписчиков
Your Human Resources
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал с материалами для HR-специалистов
➤ Более 3 100+ подписчиков
HR-архитектор
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал о цифровой трансформации HR
➤ Более 12 300+ подписчиков
I’m CEO, beach
Рейтинг 4,5·Отзывов: 71 400
Telegram-канал о стартапах и бизнесе от опытного CEO
➤ Подписчики: 71 400+
Пульс | PRO. Людей
Рейтинг 4,5·Отзывов: 15 600
«Пульс | PRO. Людей» — Telegram-канал крупнейшего HR-сообщества страны, объединяющий специалистов и руководителей в сфере HR. Пространство для обмена опытом, знаниями и актуальными трендами в HR.
➤ Подписчики: 15 600+
➤ Аудитория: HR-специалисты и руководители из России и мира.
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку