
Всё дляHR-Специалистав одном месте. HR-Специалиста, HR-Директора, Рекрутера, Ресечера, Карьерного консультанта, HR Бизнес-партнера, Talent-Менеджера, HR-Аналитика
Платформа, объединяющая HR-сообщества, экспертов, мероприятия и лучшие IT-решения для управления персоналом.
HR Медиа
Все материалыСтатьи, новости, интервью и другие материалы редакции
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку
HR IT решения
Каталог решенийПодбор платформ и сервисов для HR-процессов

HRlink
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
КЭДО и цифровизация HR-процессов

Skillspace
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Современная LMS-платформа с аналитикой, мобильным приложением и поддержкой аттестаций

ПОТОК
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Комплексная HR-платформа, которая автоматизирует ключевые процессы: вовлеченность, оценку, подбор и адаптацию персонала, помогая компаниям повышать эффективность управления людьми

Talent Rocks
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Цифровая платформа для адаптации, корпоративного обучения и внутренних коммуникаций, разработанная с no-code подходом

ТопФактор
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Комплексная HRM-система на платформе 1С:Предприятие 8.3 для автоматизации управления персоналом в крупных компаниях

Proaction.pro
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
AI-решение для автоматической оценки персонала, выявления сильных и слабых сторон сотрудников и формирования планов развития
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку
Эксперты
Все экспертыПубличные профили специалистов платформы
Дарья Ружицкая
Карьерный консультант
г. Москва
Выбран исполнителем: 0
Карьерный консультант / Проектный менеджер
Людмила Храмцова
CEO Агентства
г. Челябинск
Выбран исполнителем: 0
Предлагаем качественный подбор персонала для компаний различного масштаба и направления деятельности. Помогаем найти специалистов, руководящий состав, топ-менеджмент. Имеем большой опыт работы и гарантируем индивидуальны…
Ирина Порошина
HR Директор (HRD)
г. Москва
Выбран исполнителем: 0
HRD в IT, люблю превращать рост и изменения бизнеса в работающие HR-системы — от структуры и найма до оценки и аналитики.
Эдуард ТЕст
Employer Brand Manager
г. Москва
Выбран исполнителем: 0
тест
Юлия Королева-Бизья
Talent-менеджер
Выбран исполнителем: 0
—
Татьяна Стрелкова
HR Аналитик
г. Москва
Выбран исполнителем: 0
HR-аналитик и C&B менеджер. Специализируюсь на HR-аналитике, компенсациях и льготах, бюджетировании ФОТ, HR-метриках и автоматизации управленческой отчётности. Помогаю превращать HR-данные в понятные бизнесу показате…
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку
HR каналы
Все каналыТелеграм-каналы и площадки для HR-специалистов

HR-КУХНЯ | JOURNAL
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал с авторскими статьями по управлению персоналом
➤ Более 21 200+ подписчиков

Кадровый центр «Президент» (официальный телеграм-канал)
Рейтинг 4,5·Отзывов: 600
Telegram-канал с HR-аналитикой и практическими рекомендациями для работодателей, а также вакансиями для кандидатов
➤ Подписчики: 600+
➤ Аудитория: CEO, HR-специалисты, рекрутеры, соискатели, студенты

МояКоманда
Рейтинг 4,5·Отзывов: 600
Telegram-канал «МояКоманда» — это пространство для обмена экспертными материалами по управлению персоналом, рекрутменту и развитию HR-навыков
➤ Подписчики: 600+
➤ Аудитория: HR-специалисты, HR-директора, специалисты по подбору и развитию персонал

Hi! Это рекрутмент | Ритейл Персонал & ИТ Персонал
Рейтинг 4,5·Отзывов: 1 254
Telegram-канал о рекрутинге, HR-аналитике и подборе с человеческим лицом — полезно, точно и с юмором
➤ Подписчики: 40+
➤ Аудитория: Рекрутеры и HR, руководители направлений, владельцы и топ-менеджеры бизнеса

E-Staff
Рейтинг 4,5·Отзывов: 4 000
«E-Staff» — Telegram-канал крупнейшего HR-сообщества страны, объединяющий специалистов и руководителей в сфере HR. Пространство для обмена опытом, знаниями и актуальными трендами в HR.
➤ Подписчики: 4 000+
➤ Аудитория: HR-специалисты, лидеры автоматизации HR и все, кто занимается подбором персонала.

Удаленная работа для HR
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал с вакансиями удалённой работы для HR-специалистов
➤ Подписчики: 11 500+
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку





