Вход
Регистрация

Всё дляHR-Специалистав одном месте. HR-Специалиста, HR-Директора, Рекрутера, Ресечера, Карьерного консультанта, HR Бизнес-партнера, Talent-Менеджера, HR-Аналитика

Платформа, объединяющая HR-сообщества, экспертов, мероприятия и лучшие IT-решения для управления персоналом.

HR Медиа

Все материалы

Статьи, новости, интервью и другие материалы редакции

Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку

HR IT решения

Каталог решений

Подбор платформ и сервисов для HR-процессов

Goodt

Рейтинг 0,0·Отзывов: 0

Автоматизация планирования, учёта рабочего времени, мотивации и вовлечённости сотрудников в ритейле, логистике, производстве и других отраслях

Подробнее

VCV

Рейтинг 0,0·Отзывов: 0

Платформа нового поколения, где искусственный интеллект помогает автоматизировать найм, тестирование и оценку кандидатов

Подробнее

ТопФактор

Рейтинг 0,0·Отзывов: 0

Комплексная HRM-система на платформе 1С:Предприятие 8.3 для автоматизации управления персоналом в крупных компаниях

Подробнее

Mirapolis – умные решения для цифровизации HR

Рейтинг 0,0·Отзывов: 0

Система управления человеческим капиталом

Подробнее

HRlink

Рейтинг 0,0·Отзывов: 0

КЭДО и цифровизация HR-процессов

Подробнее

SimpleOne HRMS

Рейтинг 0,0·Отзывов: 0

Платформа для комплексной автоматизации HR-процессов, обеспечивающая эффективное управление персоналом и повышение удовлетворенности сотрудников

Подробнее

Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку

Эксперты

Все эксперты

Публичные профили специалистов платформы

Наталья Дитлова

Руководитель отдела обучения и развития персонала

г. Екатеринбург

нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0

Выбран исполнителем: 0

Эксперт в области обучения и развития. Строю системы обучения в компаниях. ТРИЗ - практик, разработчик бизнес-игр, тренер управленческих навыков и системного мышления. Ditlova.ru

Оценка персонала (1)
ТРИЗБизнес-игрыВайбкодингСистемное мышлениеЭлектронное обучение
ПодробнееНаписать
—

Татьяна Егорова

HR Бизнес-партнер (HR BP)

г. Москва

нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0

Выбран исполнителем: 0

HRD / HRBP / Руководитель оценки и развития / Руководитель подбора персонала. Опыт построения HR и рекрутинга в компаниях до 2500+ сотрудников. Рассматриваю постоянную работу и проектные задачи.

Подбор персонала (2)Оценка персонала (4)
HR c нуляПодбор персоналаОценка персоналаПоиск руководителей
ПодробнееНаписать

Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку

HR каналы

Все каналы

Телеграм-каналы и площадки для HR-специалистов

SR4HR «Ищи, нанимай»

Рейтинг 4,5·Отзывов: 0

Telegram-канал с лайфхаками для рекрутеров и HR в IT

➤ Более 2 900+ подписчиков

Подробнее

Your Human Resources

Рейтинг 4,5·Отзывов: 0

Telegram-канал с материалами для HR-специалистов

➤ Более 3 100+ подписчиков

Подробнее

Personik

Рейтинг 4,5·Отзывов: 0

Telegram-канал для тех, кто автоматизирует HR и хочет быть в теме: кейсы, фичи, вебинары

➤ Подписчики: 75+

➤ Аудитория: HR-специалисты и HRBP, HR-директора и топ-менеджеры, рекрутеры и координаторы адаптации, карьерные консультанты, руководители команд и проектов

Подробнее

HR-КУХНЯ | HR EVENTS

Рейтинг 4,5·Отзывов: 0

Telegram-чат для HR-специалистов и рекрутеров с актуальными новостями и событиями

➤ Более 45 500+ подписчиков

Подробнее

IT recruiting | Светлана Петровичева

Рейтинг 4,5·Отзывов: 0

Telegram-канал о IT HR и подборе от Светланы Петровичевой

➤ Подписчики: 11 500+

Подробнее

Оценка персонала с Proaction

Рейтинг 4,5·Отзывов: 2 100

‭«Оценка персонала с Proaction» – ежедневный канал для HR о тестировании, оценке и развитии персонала.



Канал с полезными материалами, кейсами с разбором ошибок и актуальными подходами в управлении талантами.

➤ Подписчики: 2 100+



➤ Аудитория: HR-специалисты, рекрутеры, HRD, руководители HR-направлений — внедрение или оптимизация системы оценки..

Подробнее

Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку