Статьи
Всё дляHR-Специалистав одном месте. HR-Специалиста, HR-Директора, Рекрутера, Ресечера, Карьерного консультанта, HR Бизнес-партнера, Talent-Менеджера, HR-Аналитика
Платформа, объединяющая HR-сообщества, экспертов, мероприятия и лучшие IT-решения для управления персоналом.
HR Медиа
Все материалыСтатьи, новости, интервью и другие материалы редакции
HR IT решения
Каталог решенийПодбор платформ и сервисов для HR-процессов
Proaction.pro
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
AI-решение для автоматической оценки персонала, выявления сильных и слабых сторон сотрудников и формирования планов развития
Podbor.io
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Система для автоматизации рекрутинга и управления наймом в компаниях любого масштаба
МТС Линк
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Платформа для совместной работы, обучения и внутренних коммуникаций. От 2 кликов до запуска. Подходит для любого бизнеса
Directum Portal
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Российская цифровая платформа с no-code настройкой, каталогом сервисов и брендированием. Полная импортонезависимость и гибкость внедрения
HRBOX
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Цифровая HR-платформа с возможностями для автоматизации, обучения и вовлечения
Personik.ai
Рейтинг 0,0·Отзывов: 0
Цифровое HR-решение для адаптации, обучения и коммуникации с персоналом
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку
Эксперты
Все экспертыПубличные профили специалистов платформы
Эдуард ТЕст
Employer Brand Manager
г. Москва
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
тест
—
Людмила Храмцова
CEO Агентства
г. Челябинск
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
Предлагаем качественный подбор персонала для компаний различного масштаба и направления деятельности. Помогаем найти специалистов, руководящий состав, топ-менеджмент. Имеем большой опыт работы и гарантируем индивидуальны…
#Executive Search #Поиск C-Level руководителей #подбор специалистов#Топ-менеджмент #IT-специалисты
—
Татьяна Егорова
HR Бизнес-партнер (HR BP)
г. Москва
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
HRD / HRBP / Руководитель оценки и развития / Руководитель подбора персонала. Опыт построения HR и рекрутинга в компаниях до 2500+ сотрудников. Рассматриваю постоянную работу и проектные задачи.
Подбор персонала (2)Оценка персонала (4)
HR c нуляПодбор персоналаОценка персоналаПоиск руководителей
—
Юлия Королева-Бизья
Talent-менеджер
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
—
Алина Серова
HR Директор (HRD)
г. Ярославль
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
«HR — это не про таблички и отчёты. Это про то, чтобы сделать людей главным драйвером бизнес-результата. Моя задача — перевести человеческий капитал на язык прибыли и стратегии.» Цитата
Ирина Лагунова
Менеджер по обучению и развитию персонала (T&D)
г. Москва
нет оценокОтзывы:+0|0 нейтр|−0
Выбран исполнителем: 0
—
T&D
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку
HR каналы
Все каналыТелеграм-каналы и площадки для HR-специалистов
Полезное для Кадровика
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал о трудовом праве и кадровом делопроизводстве
➤ Подписчики: 23 100+
A.N.T. | всё о рынке труда | вакансии
Рейтинг 4,5·Отзывов: 800
Telegram-канал с вакансиями, кейсами и карьерными советами для тех, кто следит за рынком труда и развивает профессиональные навыки
➤ Подписчики: 800+
➤ Аудитория: CEO, HRD, HRBP, HR-специалисты, рекрутеры, соискатели, студенты
Кадровый центр «Президент» (официальный телеграм-канал)
Рейтинг 4,5·Отзывов: 600
Telegram-канал с HR-аналитикой и практическими рекомендациями для работодателей, а также вакансиями для кандидатов
➤ Подписчики: 600+
➤ Аудитория: CEO, HR-специалисты, рекрутеры, соискатели, студенты
HR-КУХНЯ | HR EVENTS
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-чат для HR-специалистов и рекрутеров с актуальными новостями и событиями
➤ Более 45 500+ подписчиков
MARINA SEMENOVA-L&D:Бери и делай
Рейтинг 4,5·Отзывов: 0
Telegram-канал об обучении, оценке и адаптации персонала
➤ Подписчики: 500+
HR Александра Королева
Рейтинг 4,5·Отзывов: 2 200
Telegram-канал для руководителей и HR-специалистов, советы по построению команд
➤ Подписчики: 2200+
Смахните влево или вправо, чтобы посмотреть следующую карточку