ПОТОК - HR-Tech решения для поиска и развития талантов

HR-Tech решения, чтобы облегчить HR‑процессы: рекрутмент, адаптация, оценка 360, опросы, цели.

ПОТОК — это инновационная платформа для автоматизации процессов найма и управления талантами. Мы помогаем компаниям всех масштабов эффективно выстраивать и улучшать процессы поиска, отбора и адаптации сотрудников, используя современные технологии и данные.

ПОТОК объединяет HR, рекрутеров и кандидатов на одной платформе, сокращая затраты и повышая качество найма.

Продукты и возможности HR платформы ПОТОК

Ключевые продукты HR платформы ПОТОК, которые помогут улучшить процессы рекрутмента, адаптации, управления целями и вовлеченностью, а также оценки компетенций и сбора обратной связи.

Рекрутмент — Легендарный ПОТОК

ПОТОК — платформа для массового и точечного подбора — это высокоэффективная платформа, которая позволяет автоматизировать все этапы рекрутинга, независимо от масштабов вашей компании. Будь то массовый набор на производство или точечный поиск уникальных специалистов, HR платформа ПОТОК оптимизирует процессы найма и существенно сокращает время закрытия вакансий.

• Массовый подбор: Интеллектуальные фильтры и автоматизация процесса отбора позволяют быстро находить сотни кандидатов, при этом качество найма остается на высоком уровне.
• Точечный подбор: Точные алгоритмы и глубокая аналитика помогают находить лучших специалистов для уникальных позиций.
• Интеграция с CRM и другими HR-системами: Легкость интеграции обеспечивает единый рабочий процесс от подачи заявки до найма.
• Воронки найма и аналитика: Удобные инструменты для управления воронками и анализа эффективности найма позволяют оперативно корректировать стратегию.

Адаптация — Мобильное приложение для геймифицированной адаптации

ПОТОК Адаптация — это инновационное мобильное приложение, которое превращает процесс адаптации сотрудников в увлекательную игру. Это решение помогает новым сотрудникам быстрее освоиться на новом месте, повысить вовлеченность и производительность с самого начала.

• Геймификация адаптации: Новые сотрудники проходят через этапы адаптации, как через игровые уровни, выполняя задачи и получая награды.
• Мобильный доступ: Приложение доступно на любых устройствах, что позволяет сотрудникам проходить адаптацию в удобном для них темпе.
• Аналитика прогресса: Менеджеры могут отслеживать прогресс сотрудников в режиме реального времени и оперативно помогать, если возникают трудности.
• Ускорение интеграции в команду: Процесс становится простым и интересным, снижая стресс новых сотрудников.

Цели — Система понятного и прозрачного целеполагания

ПОТОК Performance — это система для эффективного управления целями, которая обеспечивает прозрачное целеполагание, контроль над выполнением задач и достижением результатов. Этот инструмент помогает согласовать цели сотрудников с целями компании, способствуя увеличению производительности.

• Прозрачность целей: Все сотрудники четко понимают, какие цели перед ними стоят, и как они влияют на успех компании.
• Прогресс в реальном времени: Руководители и HR могут отслеживать прогресс выполнения целей в реальном времени.
• Интеграция с другими HR-системами: Система легко интегрируется в существующие рабочие процессы и решения.
• Мотивация и производительность: Эффективная постановка целей повышает вовлеченность сотрудников и способствует достижению лучших результатов.

Вовлеченность — Мгновенные инсайты и планы действий для управления вовлеченностью

ПОТОК Engagement предлагает мощные инструменты для измерения и повышения вовлеченности сотрудников. Используя мгновенные инсайты и адаптированные планы действий, вы сможете оперативно реагировать на любые проблемы и улучшать рабочую атмосферу в вашей компании.

• Мгновенные инсайты: Система автоматически собирает и анализирует данные о вовлеченности сотрудников, предлагая готовые решения для повышения мотивации.
• Планы действий: На основе аналитики формируются конкретные шаги для улучшения взаимодействия с сотрудниками и повышения их вовлеченности.
• Интерактивные опросы и обратная связь: Удобные инструменты для регулярного получения обратной связи от сотрудников.
• Аналитика вовлеченности: Сравнительный анализ позволяет руководителям лучше понимать факторы, влияющие на вовлеченность, и реагировать на возникающие проблемы.

Оценка 360 — Оценка компетенций с продвинутой аналитикой и мгновенными ИПР от GPT

ПОТОК 360 Degree Feedback предоставляет инновационное решение для всесторонней оценки компетенций сотрудников. Используя передовые технологии анализа, в том числе GPT, система формирует мгновенные индивидуальные планы развития (ИПР) на основе оценки сотрудников по ключевым компетенциям.

• Оценка 360: Сотрудники получают обратную связь от коллег, руководителей и подчиненных, что позволяет увидеть полную картину их компетенций.
• Аналитика и ИПР: Система автоматически анализирует результаты и создает персонализированные планы развития с учетом слабых сторон и возможностей для роста.
• Интеграция с другими HR-решениями: Результаты оценки легко интегрируются в общую систему управления талантами.
• Улучшение навыков и эффективности: Сотрудники получают четкие рекомендации по развитию, что способствует их профессиональному росту.

Опросы — Комплексное HR-решение для сбора регулярной обратной связи с технологиями GPT

ПОТОК Survey — это мощный инструмент для создания и проведения опросов среди сотрудников, который позволяет собирать регулярную обратную связь и анализировать ее с помощью технологий GPT. Это решение помогает HR-специалистам и руководителям оперативно получать ценную информацию для принятия решений.

• Регулярная обратная связь: Автоматизированные опросы позволяют получать обратную связь на постоянной основе, что помогает оперативно реагировать на проблемы и потребности сотрудников.
• GPT-анализ: Продвинутая аналитика с использованием технологий GPT обеспечивает глубокий анализ ответов и предлагает рекомендации для улучшения внутренних процессов.
• Гибкость настроек: Опросы могут быть настроены в соответствии с потребностями компании и различными категориями сотрудников.
• Визуализация данных: Легкость в анализе данных благодаря наглядным графикам и отчетам, что позволяет принимать обоснованные решения.

Функциональность платформы ПОТОК

Рекрутмент

Адаптация

Цели

Вовлеченность

Оценка 360

Опросы

Преимущества HR платформы ПОТОК

Гибкость

Интуитивный интерфейс

Мощные интеграции

Поддержка на каждом этапе

Быстрое начало работы

Легкий переход с других систем

Молниеносная поддержка

Надежная защита данных 152-ФЗ

Российское ПО

Комментарии 0