Пользовательское соглашение

Перед началом использования сайта просим внимательно ознакомиться с настоящим документом. Использование сайта разрешается только при соблюдении всех условий данного соглашения.

1. Общие положения

1.1. Информационный ресурс «HR Voice», именуемое в дальнейшем Ресурс, предоставляет любому лицу, именуемому в дальнейшем Пользователь, возможность использования сайта Ресурса https://hrvoice.ru на приведенных ниже условиях.
1.2. Пользовательское соглашение (далее – Соглашение) представляет собой предложение Ресурсом “HR Voice”, именуемое в дальнейшем Ресурсом, любому лицу, именуемому в дальнейшем Пользователь, возможность использования сайта Ресурса, размещенного в сети Интернет по адресу https://hrvoice.ru (далее – Сайт), на условиях, приведенных в настоящем Соглашении.
1.3. В соответствии со статьей 437 Гражданского кодекса РФ, настоящий документ является официальным, публичным и безотзывным предложением заключить договор в целях предоставления услуг сайта, содействия в трудоустройстве, поиска сотрудников, информации, мероприятий, материалов, а также получения новостей и аналитических данных о рынке HR.
1.4. Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается пользование сайтом. Продолжая работу с сайтом, Пользователь выражает полное и безоговорочное согласие со всеми условиями настоящего Соглашения, в том числе, в части предоставления согласия на обработку персональных данных Пользователя на условиях, указанных в настоящем Соглашении, в том числе на использование файлов cookie. В случае несогласия с данными условиями, Пользователь должен покинуть Сайт.
1.5. Пользователь не вправе заключить настоящее Соглашение, если не достиг возраста, достаточного для его заключения, согласно действующему законодательству РФ.

2. Термины и определения

Приведенные в настоящем разделе термины, используемые в настоящем Соглашении, если не оговорено иное, будут иметь следующие значения:
2.1. Ресурс — информационный ресурс “HR Voice”, обладающее всеми правами в отношении Сайта.
2.2. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети Интернет на домене https://hrvoice.ru
2.3. Посетитель сайта — дееспособное физическое лицо, обладающие возможностью визуального ознакомления с размещенной на сайте с информацией, просматривающее страницы Сайта и использующее сервисы Сайта при помощи Интернет-браузера, без регистрации на Сайте.
2.4. Пользователь сайта — дееспособное физическое лицо, просматривающее страницы Сайта при помощи Интернет-браузера, имеющее учетную запись на Сайте (уникальное имя и пароль для входа в личный кабинет).
Незарегистрированный пользователь — Пользователь, не имеющий Учетной записи Пользователя на Сайте.
Зарегистрированный пользователь — Пользователь, имеющий Учетную запись Пользователя на Сайте.
Работодатель — пользователь, размещающий информацию в Базе данных Компании с целью поиска сотрудников, а также с целью участия в других проектах и использования иных сервисов Сайта.
Соискатель — физическое лицо, заинтересованное в поиске работы при помощи Сайта, а также использующее Сайт для поиска работы и иных видов занятости. Данные о Соискателе могут передаваться третьим лицам (Работодателям) при помощи рекомендаций, составленных и передаваемых Компании от Рекомендателей или фактом заполнения со стороны Соискателя формы отклика на вакансию.
Партнер — Пользователь, размещающий на сайте информацию о своем продукте, услугах, сообществе или информационном ресурсе.
2.5. Учетная запись Пользователя — уникальное имя пользователя и пароль для входа в Личный кабинет Пользователя. В качестве уникального имени Пользователя используется адрес электронной почты, указываемый Пользователем при регистрации на Сайте.
2.6. Личный кабинет — закрытая часть Сайта, на которую Пользователь попадает посредством ввода своих регистрационных данных (логина и пароля) и где он получает доступ к редактированию и удалению персональных и других данных, вакансий, мероприятий, резюме, активностей, получению и отправке сообщений другим Зарегистрированным пользователям сайта и к другой информации.
2.7. Персональные данные — данные, содержащие любую информацию о Пользователе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес, телефон, e-mail, семейное положение, образование, профессия, должность, наименование организации, оклад, Уровень, текущая локация, формат работы, резюме, опыт работы, описание мест работы, другая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному, или определяемому физическому лицу, которую Пользователь указывает по своему усмотрению) а также при получении посетителем сайта новостей и аналитических данных рынка труда.
2.8. Карточка компании — страница Сайта, содержащая информацию о компании, размещенную им самостоятельно или с помощью сотрудника Компании.
2.9. Карточка вакансии — страница Сайта, содержащая информацию о вакансии Работодателя, размещенную им самостоятельно или с помощью сотрудника Компании.
2.10. База данных — база данных Ресурса, содержащая Карточки пользователей, Карточки вакансий и Карточки компаний-Работодателей, находящиеся в сети Интернет на домене https://hrvoice.ru
2.11. В настоящем Соглашении могут быть использованы иные термины и определения, не указанные в разделе 2. Соглашения.

3. Предмет соглашения

3.1. Ресурс предоставляет Пользователю простую (неисключительную) лицензию на доступ к Сайту, включая его программные средства и базу данных, и использование по их прямому назначению, как это предусмотрено явными пользовательскими функциями Сайта и Личного кабинета, включая, но не ограничиваясь, доступ к базе данных, программному обеспечению, информации на условиях лицензионного договора. Предоставление прав на использование Сайта необходимо для поиска потенциальных работников, размещения информации о компаниях как работодателях и вакансиях в сети Интернет, поиска работы и отправки рекомендаций на соискателей.
3.2. Получая доступ к материалам Сайта, Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению. Пользователь подтверждает, что, совершая акцепт, он ознакомился с условиями настоящего Соглашения и условия Соглашения ему понятны.
3.3. Заполнение Пользователем регистрационной формы и выражение согласия с условиями настоящего Соглашения при нажатии кнопки «Зарегистрироваться» или аналогичной кнопки, размещенной на странице Ресурса с регистрационной формой, является безусловным принятием настоящего Соглашения.
3.4. Зарегистрированный пользователь соглашается разместить в Карточке пользователя свои персональные данные, необходимые для эффективной работы с Ресурсом, или данные в форме Карточки вакансии и Карточки компании, необходимые для поиска сотрудников.
3.5. Размещение персональных данных Пользователя преследует следующие цели: изучение материалов, регистрация и посещение мероприятий и иных активностей Ресурса или Партнеров, содействия в трудоустройстве, поиск сотрудников, а также получения новостых и аналитических данных о рынке труда. Срок размещения данных пользователя неограничен и определяется самостоятельно владельцем персональных данных (Пользователем).
3.6. Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Ресурсом и Зарегистрированным пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.
3.7. Согласием на обработку персональных данных признается добровольное совершение конклюдентных действий Пользователем при осуществлении регистрации на Сайте Ресурса, а именно проставление отметки в соответствующей графе, которая предусмотрена для выражения Пользователем согласия и безусловного принятия (акцепта) порядка и условий Пользовательского соглашения и Политики обработки персональных данных.
3.8. Текст настоящего Соглашения размещен на Сайте. Ресурс вправе в любой момент изменить настоящее Соглашение в одностороннем порядке. Исполнитель уведомляет Пользователя о таких изменениях путем размещения на Сайте новой редакции Соглашения или его неотъемлемой части, которая была изменена. Пользователь обязуется самостоятельно отслеживать изменения в Пользовательском соглашении на сайте Ресурса. Такие изменения вступают в силу с момента публичного размещения новой версии Соглашения на Сайте https://hrvoice.ru При несогласии Пользователя с внесенными изменениями, он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов и сервисов Сайта.
3.9. Политика обработки персональных данных размещена и/или доступна в сети Интернет по адресу https://hrvoice.ru/legal/personal-data-policy/

4. Права и обязанности пользователя

4.1. Пользователь вправе круглосуточно получать доступ к Сайту, за исключением времени проведения профилактических работ.
4.2. Пользователь обязуется:

• Соблюдать условия настоящего Соглашения и действующее законодательство РФ.
• Не нарушать информационную безопасность Сайта. Не распространять какое-либо вредоносное программное обеспечение, которое повреждает, препятствует, перехватывает, иным образом нарушает целостность программных или аппаратных систем, связанных с настоящим Сайтом, или личной информации других Пользователей.
• Не копировать, не воспроизводить, повторно не публиковать, не совершать сделок с использованием информации (контента) Сайта, а также не использовать Сайт для участия в деятельности, аналогичной деятельности Компании.
• Не загружать, не публиковать, не делать иным образом доступной на Сайте любую информацию, которая нарушает требования действующего законодательства РФ, или которая по мнению Ресурса нарушает права и интересы других граждан и юридических лиц, или по другим причинам является нежелательной для размещения на Сайте, включая, но не ограничиваясь, информацию, которая нарушает интеллектуальные права третьих лиц, содержит угрозы, дискредитирует, оскорбляет, порочит честь и достоинство или деловую репутацию или нарушает неприкосновенность частной жизни других Пользователей или третьих лиц, содержит нецензурную лексику, содержит порнографические изображения, пропагандирует и(или) способствует разжиганию расовой, религиозной, этнической ненависти или вражды, содержит информацию ограниченного доступа, включая, но не ограничиваясь, государственную и коммерческую тайну.
• Не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, не использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код;
• Не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации) — Соискателя,
• Рекомендателя, иного заинтересованного лица и т.д.; не вводить в заблуждение других Пользователей и Ресурс относительно своей идентификации любым иным способом. Не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес и другие контактные данные.
• Не передавать пароль на доступ к Личному кабинету третьим лицам. Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Ресурса или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.
• Соблюдать требования законодательства РФ по защите персональных данных, при указании персональной информации в отношении другого лица (соискателя). Пользователь подтверждает, что при размещении на Сайте персональной информации третьего лица (соискателя) получил согласие на обработку персональных данных этого лица (соискателя) законным путем, уведомил соискателя о размещении его персональной информации на Сайте, а также несет ответственность за ее передачу Ресурсу и за распространение персональных данных соискателя путем заполнения и передачу рекомендаций соискателя через Сайт третьим лицам (работодателям/представителям работодателей).
• Выполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Соглашением, а также соблюдать все действующие законы и иные нормативные правовые акты РФ при использовании Сайта.

5. Права и обязанности компании

5.1. Ресурс вправе:

• Устанавливать ограничения в использовании Сайта для некоторых категорий Пользователей, что зависит, в частности, но не ограничиваясь, от территории нахождения Пользователя, языка, на котором предоставляется Сайт, предельного размера информации, которая может быть загружена Пользователем на Сайт и другие.
• Удалять или изменять любую информацию, размещаемую Пользователем на Сайте, которая нарушает требования действующего законодательства РФ, права и интересы других граждан и юридических лиц или является нежелательной для размещения на Сайте.
• Расторгнуть настоящее Соглашение с Пользователем и отказаться от его исполнения в случае невыполнения Пользователем условий настоящего Соглашения.
• Информировать Пользователей о возможностях Сайта и дополнительных услугах, предлагаемых сервисом на безвозмездной или возмездной основе, а также сообщений рекламного характера путем рассылки по каналам связи, указанным Пользователем при регистрации в личном кабинете.
• В любой момент изменить текст настоящего Соглашения в одностороннем порядке.

5.2. Ресурс обязуется:

• Круглосуточно обеспечивать доступность Сайта, за исключением времени проведения профилактических работ.
• Предоставить Зарегистрированному пользователю возможность создавать определенное количество Карточек пользователя (согласно правилам и заключенному договору) и сохранять их в Базе данных Ресурса;
• Предоставить возможность Зарегистрированному пользователю управлять доступом к своим персональным данным и устанавливать настройки видимости по своему выбору;
• Предоставить возможность Зарегистрированным пользователям удалить персональную информацию, а также любую другую информацию, размещенную ими на сайте через «Личный кабинет», в любой момент по своему усмотрению;
• Предоставить возможность Пользователю возможность откликаться и участвовать в мероприятиях, активностях, а также получать сообщения в «Личном кабинете» в соответствии с условиями работы Сайта.

5.3. Ресурс не является представителем Пользователей, размещающих на Сайте информацию о соискателях, вакансиях и т.д, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между Пользователями. Любые договоренности между Пользователями, возникшие за пределами Сайта Ресурса, являются двусторонними, и Ресурс не имеет к ним отношения.
5.4. Ресурс прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования третьими лицами персональных данных Зарегистрированных пользователей. Но Ресурс не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Зарегистрированных пользователей, произошедшее в случае:

• Технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Ресурса;
• Перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами;
• Передачи паролей или информации с Сайта Зарегистрированным пользователем другим лицам, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Ресурсов.

6. Условия использования сайта

6.1. Просмотр информации, контента и материалов, размещенных на сайте в открытом доступе, не требует обязательной регистрации и/или авторизации Пользователя.
6.2. Для регистрации и просмотра закрытого контента и мероприятий Пользователь обязуется предоставить достоверную и полную информацию о себе по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживать эту информацию в актуальном состоянии. Если Пользователь предоставляет неверную информацию или у Ресурса есть основания полагать, что предоставленная Пользователем информация недостоверна, Ресурс имеет право по своему усмотрению заблокировать либо удалить учетную запись Пользователя, а также отказать Пользователю в использовании Сайта полностью или в определенной части. Ответственность за размещаемую информацию несет Пользователь.
6.3. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться информационными и рекламными материалами. Пользователь согласен с тем, что Ресурс не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такими материалами.
6.4. Размещение Пользователем персональных данных на Сайте в виде резюме/профиля может производиться как непосредственно самим Пользователем/соискателем путем заполнения специальной формы на Сайте, так и автоматически — путем предоставления Пользователем согласия Сайту программно или иным способом получить (передать) персональные данные для составления резюме/профиля с другого (других) сайтов, на которых расположены персональные данные Соискателя с его согласия.
6.5. Заключая настоящее Соглашение, Пользователь выражает Ресурсу свое согласие на обработку персональных данных, размещаемых в форме профиля на Сайте, указанных Пользователем при его регистрации на Сайте или в последующем на Сайте.
6.6. Использование информации о Пользователях недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (трудоустройство, содействие в трудоустройстве, поиск сотрудников, а также получение новостных и аналитических данных о рынке труда).

7. Требования к материалам, размещаемым на сайте, и правила использования сервисов сайта

7.1. Использование Сервисов Сайта и материалы, размещаемые Зарегистрированными пользователями на Сайте, должны соответствовать требованиям, указанным в Правилах сайта.
7.2. Ресурс оставляет за собой право изменять текст Правил сайта без предупреждения об этом Пользователей.

8. Интеллектуальные права

8.1. Все объекты, доступные на Сайте, в том числе элементы дизайна, текст, графические изображения, иллюстрации, видео, программы для ЭВМ, базы данных, музыка, звуки и другие объекты, являются объектами исключительных прав Ресурса, Пользователей и других правообладателей.
8.2. Пользователь не вправе воспроизводить, повторять и копировать, продавать, а также использовать для каких-либо коммерческих целей какие-либо части Сайта, или доступ к ним, кроме тех случаев, когда Пользователь получил такое разрешение от Ресурса, либо когда это прямо предусмотрено дополнительными документами на использование Сайта.
8.3. В случае нарушения Пользователем/Соискателем Пользовательского соглашения или условий Договора Ресурс вправе требовать устранения допущенного нарушения, а в случае, если нарушение не будет устранено в указанный в требовании срок, — блокировать доступ пользователя к Сервису.

9. Использование материалов сайта

9.1. Каждый Зарегистрированный пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.
9.2. Ресурс прилагает все возможные усилия для того, чтобы удалить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на Зарегистрированных пользователях.
9.3. Использование Карточек пользователей, Карточек вакансий и Карточек компаний недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
9.4. После размещения Карточки пользователей, включая резюме Соискателей, Карточки вакансий и Карточки компаний попадают на бессрочное хранение в архив Компании и могут быть использованы Ресурсом по своему усмотрению без изменения их содержания. Другая информация, размещенная Зарегистрированными пользователями на сайте, также может быть использована Ресурсом по своему усмотрению, в т.ч. для публикации в других изданиях Ресурса.
9.5. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся Карточками пользователей, Карточками вакансий, Карточками компаний, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, прямая ссылка (без редиректа) на Сайт обязательна.
9.6. Используя этот Сайт, Зарегистрированный пользователь соглашается и принимает, что Ресурс оставляет за собой право использовать его персональные данные анонимно и в обобщенном виде для статистических целей.
9.7. Ресурс обязуется не предоставлять никакие персональные данные о Зарегистрированных пользователях частным лицам и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, спама, предоставлении информации другим лицам и тому подобное). Но Ресурс не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта Пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Ресурса с нарушением или без информационной безопасности Сайта.
9.8. В случае, если Пользователь сохраняет Карточку пользователя, автором которого он не является, в своей собственной базе данных вне Сайта, то ответственность за это несет сам Пользователь в рамках Закона «О персональных данных» как оператор персональных данных.
9.9. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с Сайта.

8. Форс-мажор

8.1. Если Ресурс не сможет предоставлять использование Сайта вследствие наступления форс-мажорных обстоятельств, по условиям данного Соглашения это не следует рассматривать как нарушение нами обязательств по отношению к Пользователю.
8.2. К форс-мажорным обстоятельствам, прямо или косвенно влияющим на выполнение Ресурсом настоящего Соглашения относятся стихийные бедствия, воздействия сил или причин за пределами Нашего разумного контроля, включая, но не ограничиваясь: отключение интернета, компьютеров, телекоммуникаций или любых других отказов оборудования, отключения электропитания, действия органов государственной власти, в том числе решения отечественных или зарубежных судов или трибуналов или неисполнение обязательств третьими лицами.

9. Претензии и извещения

9.1. В случае возникновения споров между Ресурсом и Пользователем, вытекающих из настоящего Соглашения, претензионный порядок их урегулирования является обязательным.
9.2. Пользователь вправе направить письменную мотивированную претензию в адрес Ресурса, если считает, что Ресурс нарушает условия настоящего Соглашения. Претензии, не позволяющие идентифицировать Пользователя, не рассматриваются Ресурсом.
9.3. Ресурс вправе направить письменную мотивированную претензию в адрес Пользователя, который по мнению Ресурса нарушает условия настоящего Соглашения, по адресу, указанному в личном кабинете Пользователя.
9.4. Срок для рассмотрения претензии составляет 30 (тридцать) дней со дня ее получения адресатом.
9.5. В случае недостижения разрешения спора, вытекающего из настоящего Соглашения в претензионном порядке, спор подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Ресурса.

10.Заключительные положения

10.1. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью Ресурса, и их использование запрещено.
10.2. В связи с затруднительной идентификацией пользователей интернет-сайтов по техническим причинам Ресурс не отвечает за то, что Зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Пользователям или другим лицам по этой причине. Ресурс не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Ресурс не несет за это ответственности.
10.3. Используя информацию с Сайта, Пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Ресурсу о наличии подобной информации.
10.4. Пользователь, размещая свои персональные данные на Сайте Ресурса, в разделах, доступных сейчас или в будущем для публичного просмотра, осознает и принимает все возможные риски, связанные с возможным использованием его персональных данных широким кругом Пользователей Сайта Ресурса.
10.5. Ресурс не гарантирует, что размещенная на Сайте информация будет просмотрена определенным количеством Пользователей Сайта.
10.6. Размещение Пользователем информации на Сайте означает его согласие с настоящим Соглашением (офертой).
10.7. Пользователь сайта вправе направлять Ресурсу заявление на получение информации, касающейся обработки его персональных данных (в том числе заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных) в виде соответствующего заявления, направленного через личный кабинет Пользователя на Сайте, либо на адрес электронной почты Ресурса info@hrvoice.ru. Заявление должно содержать ФИО, паспортные данные заявителя, а также дату составления заявления и собственноручную подпись заявителя.
10.8. Если какое-либо положение настоящего Соглашения либо его часть будет признано не имеющим юридической силы любым судебным, либо административным органом, обладающим надлежащей юрисдикцией, такое положение или его часть должны быть удалены из настоящего Соглашения без какого-либо ущерба для правомочности, действенности, возможности принудительного исполнения остальных положений настоящего Соглашения.
10.9. Бездействие или задержка при реализации Ресурсом своих законных прав или требований по возмещению ущерба, предусмотренных настоящим Соглашением, не означает отказа Ресурса от своих законных прав.
10.10. Действие настоящего Соглашения подчинено законодательству Российской Федерации.