IN’HUB

IN’HUB — это HR-сообщество, объединяющее лидеров корпоративных трансформаций.

Здесь обсуждают не теорию, а реальные изменения: в подходах к управлению людьми, цифровизации, устойчивости и эффективности

IN’HUB — это больше, чем HR-сообщество. Это экосистема, где идеи превращаются в действия, а действия — в устойчивые изменения. С 2019 года IN’HUB объединяет лидеров трансформаций в области операционной эффективности, управления человеческим капиталом, цифровизации и ESG. Платформа создана для обмена опытом, запуска изменений и развития корпоративных команд.

IN’HUB — это пространство действия, а не обсуждений. Здесь синхронизируются цели компании и сотрудников всех уровней — от молодых специалистов до топ-менеджеров. Каждое мероприятие и каждый формат направлены на внедрение работающих решений и формирование новых стандартов управления.

Форматы активности

IN’HUB предлагает разнообразные форматы взаимодействия, которые позволяют охватить все уровни вовлечённости — от стратегических обсуждений до конкретной проектной работы.

• Неделя инноваций и производительности
• Конкурс корпоративных проектов “Трансформация”
• Акселератор проектов улучшений
• Форумы и тематические сессии
• Интерактивная выставка технологических решений

Кому подойдёт

Сообщество IN’HUB открыто для специалистов и команд, заинтересованных в глубокой трансформации и развитии.

• Руководителям трансформационных проектов
• HR-лидерам и специалистам по развитию персонала
• Экспертам по операционной эффективности и цифровизации
• ESG-менеджерам и координаторам устойчивых инициатив
• Представителям технологических компаний и вендорам

Темы, вокруг которых строится сообщество

Программа и обсуждения в IN’HUB выстраиваются вокруг ключевых вызовов и направлений трансформации.

• Операционная эффективность: устойчивое развитие производственных систем
• Человеческий капитал: HR-аналитика, бренд работодателя, развитие
• ESG: безопасность, экологичность, сокращение следа
• Цифровизация: AI, автоматизация, ключевые технологии

Что делает сообщество

IN’HUB действует как связующее звено между лучшими практиками и их реализацией в компаниях.

• Делится проверенными инструментами и подходами
• Создаёт площадку для сравнения решений (бенчмаркинг)
• Помогает компаниям адаптироваться к изменениям
• Продвигает культуру устойчивого роста
• Служит акселератором отраслевых трансформаций

Комментарии 0