Выстраиваю и трансформирую HR-функцию под задачи бизнеса: организационная структура, развитие руководителей, performance management, грейдинг и мотивация, talent management и HR-аналитика.

Основной опыт — компании на этапе роста и организационных изменений, где прежняя модель управления перестаёт соответствовать масштабу бизнеса.

Отраслевой опыт: профессиональные услуги и консалтинг для бизнеса, производственно-инженерная среда, коммерческая недвижимость, розничная сеть, образование, реклама.

Работаю напрямую с собственниками и первыми лицами, связывая решения по людям и организации с эффективностью процессов, управляемостью и бизнес-результатами.