Более 15 лет в
управлении персоналом и организационном развитии. Совмещала HR-функцию с
операционным управлением: 7 лет в ролях исполнительного директора и
руководителя back office с ответственностью за P&L, бюджеты, ФОТ, команды и
бизнес-процессы. Поэтому смотрю на кадровые решения через экономику компании.
Выстраиваю
и трансформирую HR-функцию под задачи бизнеса: организационная структура,
развитие руководителей, performance management, грейдинг и мотивация, talent
management и HR-аналитика.
Основной
опыт — компании на этапе роста и организационных изменений, где прежняя модель
управления перестаёт соответствовать масштабу бизнеса.
Отраслевой
опыт: профессиональные услуги и консалтинг для бизнеса,
производственно-инженерная среда, коммерческая недвижимость, розничная сеть,
образование, реклама.
Работаю
напрямую с собственниками и первыми лицами, связывая решения по людям и
организации с эффективностью процессов, управляемостью и бизнес-результатами.
HRD
