Gamification Lab

Gamification Lab — платформа корпоративной геймификации для мотивации, обучения и вовлечения персонала.

Решение сочетает игровые механики, онбординг, LMS и внутреннюю социальную сеть.

Gamification Lab — корпоративное HR-решение, направленное на повышение вовлечённости, развитие сотрудников и формирование сильной корпоративной культуры с помощью игровых механик. Платформа реализуется как готовое решение для корпоративной геймификации: в облаке, на стороне клиента или в среде Битрикс24.
Флагманский продукт представляет собой корпоративный портал с модулями мотивации, коммуникации и обучения, включая онбординг с геймификацией, вовлечение сотрудников через игры и немонетарную мотивацию персонала. Архитектура позволяет адаптировать систему под любые задачи HR, L&D и бизнес-функций.

★ Возможности платформы Gamification Lab

Решение охватывает ключевые направления: корпоративные игры для сотрудников, игровая мотивация персонала, вовлечение через игровые сценарии.

• Игровые форматы взаимодействия: челленджи, турниры, командные соревнования, карьерные маршруты.
• Механики мотивации: бейджи, баллы, достижения, виртуальная валюта, витрина призов.
• Социальные функции: система благодарностей, лайков, интерактивная доска почёта.
• Коммуникации: встроенная корпоративная социальная сеть, новостная лента, оформление событий.

Геймификация усиливает вовлечённость, стимулирует активность и помогает формировать корпоративную культуру. Решение поддерживает немонетарную мотивацию — через признание, статус и прогресс, а не только материальные награды. Это создаёт основу для перехода к обучению, развитию и оценке сотрудников в игровом формате.

Возможности платформы Gamification Lab

Переход от вовлечения к обучению становится логичным шагом для компаний, стремящихся не просто удерживать сотрудников, но и развивать их потенциал. Геймификация делает обучение не обязанностью, а процессом, в который хочется включаться. Когда развитие сопровождается игровыми сценариями, понятной системой прогресса и немонетарной мотивацией, сотрудники вовлекаются глубже и обучаются быстрее. Это особенно важно для адаптации новых сотрудников, а также для построения долгосрочных маршрутов роста.

★ LMS с элементами геймификации

Платформа предоставляет инструменты для автоматизации корпоративного обучения и позволяет выстраивать геймифицированные траектории развития сотрудников. Обучение становится не рутиной, а вовлекающим процессом, в котором важны мотивация, прогресс и активное участие.

• Обучение в игровом формате: обучающие квесты, виртуальные поощрения, ачивки.
• Геймифицированный онбординг: адаптация новых сотрудников в формате игры.
• Инструменты оценки: аналитика активности, метрики вовлечённости, индексы участия в обучении.

★ Функциональная гибкость

Gamification Lab — это масштабируемая платформа, адаптируемая под задачи любого бизнеса. Интерфейс, логика мотивации, визуальное оформление и структура легко настраиваются под корпоративный стиль. Платформа работает как гибкий конструктор, не требующий low-code решений, и позволяет подключать внутренние системы через API или готовые модули.

• Конструктор внешнего вида: настройка интерфейса и корпоративной стилистики без необходимости разработки.
• Варианты развёртывания: SaaS, on-premise, модуль в составе Битрикс24.
• Интеграционные возможности: открытое API, библиотека готовых интеграций.

★ Технические возможности и регулярные обновления

Решение поддерживает развёртывание в облаке, on-premise и в Битрикс24, а также мобильный доступ (iOS/Android). Встроенное API позволяет реализовать интеграции с HRM, CRM и другими системами. Обновления выпускаются каждые 3 месяца и включают новые функции, улучшения и поддержку обучения пользователей через видео и документацию.

• Доступ через iOS и Android-приложения.
• Поддержка ролевой модели пользователей и разграничение прав.
• Ежеквартные обновления с расширением функциональности.
• Предоставляется тестовый период, видеоматериалы, обучающий контент.

★ Цели и задачи, которые решает платформа

Платформа решает ключевые задачи HR: повышение вовлечённости, снижение текучести, мотивация и развитие персонала. Геймификация используется для адаптации, обучения, оценки и формирования сильной корпоративной культуры. Решение эффективно и для малых команд, и для крупного бизнеса с распределённой структурой.

• Повышение мотивации и вовлечённости персонала через игровые элементы.
• Снижение текучести кадров и развитие HR-бренда.
• Увеличение продаж за счёт включённости и стимулирования сотрудников.
• Автоматизация и оживление процессов обучения.
• Укрепление корпоративной культуры.

★ Реальные кейсы и бизнес-задачи

Платформа Gamification Lab успешно используется в компаниях из разных отраслей — от розничной торговли и производства до ИТ и финансов. С её помощью реализуются проекты по вовлечению персонала, адаптации новых сотрудников, увеличению активности продаж, а также поддержке внутренних коммуникаций. В кейсах встречаются сценарии внедрения как на уровне отдельных отделов, так и во всей компании — с вовлечением тысяч сотрудников. Среди решённых задач — повышение эффективности онбординга, снижение текучести, рост NPS внутри команд, запуск внутреннего обучения в игровом формате и формирование прочной корпоративной культуры.

Gamification Lab — это не просто набор игровых инструментов, а полноценная платформа для корпоративной геймификации, сочетающая мотивацию, обучение и коммуникацию в единой цифровой среде. Она помогает компаниям повышать вовлечённость, развивать сотрудников и формировать культуру участия. Благодаря гибкости, кастомизации и проверенной эффективности, платформа становится устойчивым элементом экосистемы цифрового HR.

Преимущества платформы Gamification Lab

Универсальность

Гибкость настройки

Немонетарная мотивация

Интеграция с ИТ-средой

Поддержка мобильных устройств

Регулярные обновления

Быстрое внедрение

Включение в реестр российского ПО

Функциональные возможности платформы Gamification Lab

Игровая мотивация

Геймифицированный онбординг

Интерактивное обучение

Аналитика и отчётность

Корпоративная социальная сеть

Кастомизация интерфейса

Интеграции и API

Комментарии 0