МояКоманда

«МояКоманда» — облачная HR-платформа для автоматизации управления персоналом и построения эффективных HR-процессов на всех этапах работы с сотрудником.

От подбора и адаптации до оценки, обучения и развития — всё в единой цифровой среде.

О платформе МояКоманда

«МояКоманда» — это комплексное решение для повышения эффективности работы с персоналом и развития человеческого капитала в компании. Система автоматизирует ключевые HR-процессы — от цифрового учета данных до комплексной оценки, развития и адаптации персонала — и обеспечивает беспрецедентную эффективность. Позволяет сократить временные и финансовые затраты на рутинные задачи, фокусируя внимание HR-специалистов на стратегических вопросах. Повышает вовлеченность и лояльность сотрудников, обеспечивая компании конкурентное преимущество.

Платформа активно развивается с начала 2023 года и уже используется более чем в 230 компаниях. Предоставляется бесплатный триальный период на 14 дней. Обновления системы выходят регулярно — 2–3 раза в месяц.

★ Преимущества платформы

Платформа «МояКоманда» ориентирована на практические задачи HR-департаментов и сочетает в себе удобство, масштабируемость и высокую скорость внедрения. Она даёт компаниям необходимые инструменты для перехода от ручного управления персоналом к современной цифровой среде. Ниже представлены ключевые преимущества платформы, благодаря которым «МояКоманда» выгодно выделяется на рынке.

Облачная HR-платформа, подходящая компаниям любого размера
Сокращение времени на рутину и усиление фокуса на стратегии
Гибкая настройка интерфейса под бренд компании
Интеграция с job-сайтами, 1С, Битрикс24 и другими системами
Мобильное приложение на iOS, Android и RuStore
Инструменты ИИ для генерации контента и построения моделей компетенций
Широкие возможности кастомизации и API для интеграций
Партнёрские программы и поддержка enterprise-разработки

Платформа «МояКоманда» сочетает в себе удобство, гибкость и технологичность, предлагая HR-командам современные инструменты для повседневной работы. Благодаря продуманной структуре и возможности адаптации под задачи бизнеса, она становится надежной опорой в управлении персоналом.

Основные функциональные возможности платформы МояКоманда

Платформа «МояКоманда» охватывает все ключевые аспекты взаимодействия компании с персоналом: от найма до развития и удержания. Решение включает в себя мощный набор инструментов для построения прозрачных и эффективных HR-процессов. Модули системы позволяют автоматизировать подбор, упростить адаптацию, внедрить обучение, организовать оценку сотрудников и наладить обратную связь — в единой цифровой среде. Все компоненты работают согласованно, обеспечивая удобный и интуитивно понятный опыт как для HR-специалистов, так и для сотрудников.

Подбор персонала (ATS)— полный цикл подбора, интеграции с job-сайтами, воронка найма, история кандидатов
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — работа с документами, хранение, электронные подписи, Госключ
Адаптация новых сотрудников — адаптационные программы, встречи, аналитика
Корпоративный портал— личный кабинет, новости, уведомления, мероприятия
Оценка и развитие сотрудников — 360, планы развития, KPI, OKR
Мобильное приложение — доступ ко всем функциям платформы
Обратная связь и управление идеями — конструктор опросов, шаблоны, eNPS, анонимность
Управление эффективностью — OKR, KPI, 1-на-1, 9-Box
Управление заявками и процессами — каталог, шаблоны, маршруты согласования
Геймификация — валюта, рейтинг, достижения, игры, конкурсы
Система обучения (LMS)— курсы, группы, рейтинги, статистика
Искусственный интеллект— генерация текстов, создание компетенций, визуальный контент

★ Ценности платформы для бизнеса

Платформа «МояКоманда» приносит ощутимую пользу всем участникам HR-процессов — от топ-менеджеров до сотрудников. Ниже приведены ключевые ценности, которые делают систему полезной в ежедневной работе, а также помогают достигать стратегических целей компании.

Для компании:

Автоматизация рутинных задач и снижение затрат
Повышение прозрачности процессов и качества решений
Повышение удовлетворенности и снижение текучести
Поддержка корпоративной культуры и коммуникации

Для руководителей:

Доступ к актуальной информации по команде
Поддержка принятия решений с помощью аналитики
Мониторинг эффективности в реальном времени

Для HR-специалистов:

Освобождение времени за счёт автоматизации
Повышение точности учёта и качества данных
Инструменты для достижения HR-KPI

Для сотрудников:

Участие в развитии и жизни компании
Обучение и карьерный рост
Быстрая адаптация и эффективная коммуникация

В дополнение к ценности, которую платформа «МояКоманда» приносит компаниям, большое внимание уделяется качественной поддержке и гибкости настройки. Клиенты получают доступ к обучающим материалам, встроенным видеоинструкциям, а также могут воспользоваться бесплатным пробным периодом. Поддержка помогает не только быстро освоить платформу, но и адаптировать её под конкретные цели бизнеса. В системе предусмотрена возможность брендирования интерфейса, а также настройка интеграций с любыми внешними системами через Webhook и REST API.

«МояКоманда» — это современная HR-платформа, объединяющая ключевые процессы управления персоналом в единой цифровой среде. Система помогает оптимизировать работу HR-отдела, автоматизировать рутину, повысить вовлеченность сотрудников и построить прозрачные и эффективные процессы в управлении кадрами.

★ Часто задаваемые вопросы

Что такое платформа МояКоманда HR?

МояКоманда — это HR-платформа для управления персоналом и вовлечённостью. Она помогает автоматизировать процессы коммуникации, мотивации и оценки сотрудников.

Как работает портал МояКоманда?

Портал объединяет инструменты для публикации новостей, ведения профилей сотрудников, обмена обратной связью и создания корпоративной экосистемы.

Есть ли у платформы МояКоманда HR личный кабинет и вход?

Да, у каждого сотрудника есть личный кабинет в системе. Вход осуществляется по корпоративным данным, после чего доступны все функции платформы.

Что говорят отзывы о платформе МояКоманда?

Отзывы отмечают удобство интерфейса, гибкость настройки и возможность адаптировать платформу под корпоративные процессы.