ПОТОК

«Поток» — цифровая экосистема для автоматизации HR-процессов с искусственным интеллектом и продвинутой аналитикой.

«Поток» создает цифровые решения для управления подбором и адаптацией, для проведения оценки вовлеченности и компетенций сотрудников. «Поток» помогает сделать управление персоналом прозрачным, удобным и эффективным.

«Поток» — это комплексная HR-платформа, объединяющая цифровые решения для автоматизации ключевых HR-процессов: точечного и массового подбора, адаптации, исследования вовлеченности и оценки компетенций сотрудников. Технологии «Потока», интегрированные с AI, позволяют компаниям повышать эффективность HR-функций, снижать текучесть кадров и создавать комфортную рабочую среду.

Платформа легко адаптируется под бизнес-процессы компаний разных отраслей и масштабов, поддерживает интеграции с внешними сервисами и помогает HR-командам сосредоточиться на стратегии, а не на рутине.

Продукты и возможности HR платформы ПОТОК

«Поток» создан, чтобы сделать управление персоналом прозрачным, удобным и эффективным. Платформа помогает компаниям автоматизировать HR-задачи, минимизировать рутину и принимать взвешенные кадровые решения.

★ Преимущества платформы «Поток»

«Поток» объединяет набор решений для автоматизации ключевых HR-процессов. Простота внедрения, продвинутая аналитика и гибкость настройки позволяют использовать платформу как эффективный инструмент управления персоналом в компаниях разного масштаба.

•  Комплексное решение — единая экосистема для всех HR-процессов.
• Автоматизация процессов — сокращение времени на найм, адаптацию, оценку компетенций и анализ вовлеченности.
• ИИ-аналитика и персональные рекомендации — точные данные для принятия решений.
• Интуитивный интерфейс — удобная работа без сложных настроек.
• Гибкость и масштабируемость — адаптация под разные компании и роли сотрудников.
• Доступность на всех устройствах — веб-версия и мобильное приложение.
• Открытое API — интеграция с кадровыми системами и HR-инструментами.

★ Функциональные возможности платформы «Поток»

Функциональность платформы охватывает все этапы работы с персоналом — от оценки вовлеченности и компетенций до подбора и адаптации.

•  Автоматизация подбора — интеграция с job-сайтами, AI-поиск, чат-боты, генерация текстов вакансий, модуль массового найма, аналитика на всех этапах подбора.
• Цифровая адаптация — онбординг через геймификацию, банк знаний, трекинг прогресса.
• Опрос вовлеченности — сбор обратной связи, выявление проблемных зон, анализ драйверов и деструкторов.
• Оценка 360 — анализ компетенций, формирование кадрового резерва и индивидуальных планов развития.
• ИИ-аналитика — GPT-алгоритмы для расшифровки результатов и формирования рекомендаций.
• Персональные отчеты — визуализация данных, слепые зоны, бенчмарки, динамика показателей по каждому подразделению.
• Гибкие настройки — брендирование, персонализация HR-процессов, настройка маршрутов.
• Полный контроль HR-данных — аналитика эффективности, мониторинг ключевых HR-показателей.

★ Решения платформы «Поток»

Платформа включает четыре самостоятельных решения, каждое из которых отвечает за определенное направление в системе управления персоналом. . Это цифровые сервисы для автоматизации подбора, адаптации, опроса вовлеченности и оценки компетенций — все с поддержкой AI-аналитики и гибкой настройкой под задачи бизнеса.

Поток Рекрутмент

• Система автоматизации точечного и массового подбора персонала
• Полная автоматизация рекрутинга: от публикации вакансий до выхода кандидата на работу
• Подключение 11 job-сайтов, импорт резюме, интеграция с почтой и календарем
• Сокращение времени закрытия вакансий и повышение конверсии найма
• AI-поиск и скоринг резюме
• Использование чат-ботов и голосовых помощников для коммуникации
• ИИ-генерация текстов вакансий
• Автопроверка кандидатов службой безопасности
• Гибкая настройка воронки подбора, ролевых моделей, уведомлений
• Интерактивные отчеты, аналитика найма и прогнозирование потребностей
• Открытое API и интеграции с различными системами

Поток Адаптация

• Цифровой сервис для онбординга с геймификацией
• Удобная адаптация через мобильное приложение и веб-версию
• Индивидуальные треки адаптации по ролям и подразделениям
• Банк знаний: доступ к полезному контенту для новых сотрудников
• Автоматические мини-опросы и уведомления о встречах
• Институт наставничества: мониторинг задач и аналитика взаимодействий
• Снижение стресса у новичков и сокращение оттока на испытательном сроке
• Оформление в корпоративном стиле заказчика, брендирование интерфейса

Поток Вовлеченность

• Система оценки вовлеченности и удовлетворенности сотрудников с AI-аналитикой
• Регулярная обратная связь
• Анализ проблемных зон и система подсказок
• Персонализированные отчеты для каждой команды с анализом результатов и рекомендациями от GPT
• База HR-практик для улучшения вовлеченности
• Визуализация данных: графики, ключевые индексы, сравнение с бенчмарками (по отраслям и внутри компании)
• План действий для контроля за реализацией задач
• Историчность данных и отслеживание динамики
• Полная анонимность и защита персональных данных

Поток Оценка 360

• Цифровой сервис для оценки компетенций сотрудников и построения ИПР с AI
• Гибкий выбор компетенций и шкал оценки
• Оценка soft skills, анализ слепых зон и скрытых конфликтов
• Отчеты для принятия кадровых решений: слепые зоны, тепловые карты, бенчмарки
• Индивидуальные планы развития (ИПР) на основе AI-аналитики
• Контроль прогресса ИПР, формирование рекомендаций по обучению
• Формирование списка кандидатов для кадрового резерва

★ Ценность платформы «Поток» для бизнеса

Система «Поток» предоставляет компаниям полный набор инструментов для управления персоналом. Она позволяет оптимизировать процессы, повысить прозрачность управления и усилить фокус на развитии сотрудников, обеспечивая эффективную поддержку HR-функции.

Для компании

• Комплексная HR-система, объединяющая ключевые процессы в одном решении.
• Автоматизация HR-функций, снижение нагрузки на HR-команды.
• Улучшение корпоративной культуры и удержание талантов.

Для руководителей

• Аналитика вовлеченности и продуктивности каждой команды.
• Выявление лидеров и формирование кадрового резерва.
• Оценка компетенций и эффективное управление персоналом.

Для HR-специалистов

• Инструменты для подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников.
• Минимизация рутинных задач и повышение скорости процессов.
• Гибкая настройка HR-процессов и интеграция с внешними системами.

Для сотрудников

• Прозрачная система обратной связи и оценки.
• Удобный онбординг и доступ к обучающим материалам.
• Геймифицированный процесс вовлеченности и карьерного роста.

Платформа «Поток» — это единая экосистема для управления персоналом, которая помогает компаниям оптимизировать подбор, ускорять адаптацию, развивать сотрудников и повышать вовлеченность. Благодаря гибкости, продвинутой аналитике и искусственному интеллекту, система позволяет HR-командам сосредоточиться на стратегии, а не на рутине, обеспечивая рост и развитие персонала.

★ Часто задаваемые вопросы

Что такое система Поток HR?

Поток HR — это российская HR-платформа для подбора, адаптации и управления персоналом. Поток — HR-платформа для автоматизации подбора. Система сочетает ATS, AI-инструменты для поиска и оценки кандидатов, аналитику и интеграции с HR-сервисами. Акцент — на эффективность рекрутмента и удобство взаимодействия с заказчиками вакансий

Как работает модуль рекрутмента в системе Поток?

Модуль рекрутмента позволяет вести вакансии, работать с откликами, собирать базу кандидатов и формировать отчёты. CRM для HR помогает автоматизировать коммуникации с кандидатами и ускоряет процесс подбора.

Что включает модуль адаптации в Потоке?

Модуль адаптации помогает новичкам быстрее вливаться в работу: формирует план адаптации, назначает задачи и трекеры, контролирует выполнение. Есть возможность расчёта стоимости адаптации и анализа эффективности.

Можно ли проводить опросы и оценку сотрудников через Поток?

Да, в системе реализованы опросы вовлечённости и модуль «Оценка 360». Они помогают HR-специалистам собирать обратную связь, измерять уровень вовлечённости и строить программы развития сотрудников.

Где можно ознакомиться с платформой Поток официально?

Доступ к официальному сайту компании Поток осуществляется через кнопку в верхней части карточки на портале HR Voice.

Функциональность платформы ПОТОК

Рекрутмент

Адаптация

Цели

Вовлеченность

Оценка 360

Опросы

Преимущества HR платформы ПОТОК

Гибкость

Интуитивный интерфейс

Мощные интеграции

Поддержка на каждом этапе

Быстрое начало работы

Легкий переход с других систем

Молниеносная поддержка

Надежная защита данных 152-ФЗ

Российское ПО

Комментарии 0