SimpleOne HRMS

SimpleOne HRMS — инструмент цифровой трансформации HR в компаниях любого масштаба.

Платформа помогает управлять персоналом, автоматизировать процессы и повышать вовлечённость сотрудников.

Сайт сервиса

В избранное

Оценок еще не было

О платформе SimpleOne HRMS

SimpleOne HRMS — единая цифровая HR-среда для взаимодействия HR-департамента и сотрудников компании. Платформа автоматизирует ключевые HR-процессы: рекрутинг, адаптацию, обучение, управление эффективностью, внутренние коммуникации и программы лояльности. Автоматизация охватывает весь жизненный цикл сотрудника — от подбора до exit-interview, а все данные HR-процессов консолидируются в единой системе.

★ Цели и задачи платформы SimpleOne HRMS

HRMS платформа предназначена для цифровой трансформации HR и замены разрозненных решений, используемых HR-специалистами. SimpleOne HRMS позволяет выстраивать сквозную HR-аналитику, управлять задачами HR-подразделения и оказывать HR-услуги сотрудникам в формате самообслуживания через каталог сервисов. Платформа усиливает зрелость HR-функции и позволяет HR-департаменту выступать как внутренний сервис для бизнеса.

Ключевые возможности платформы SimpleOne HRMS

Платформа SimpleOne HRMS предлагает широкий набор инструментов для автоматизации и оптимизации процессов управления персоналом. Функциональные модули охватывают все этапы жизненного цикла сотрудника и обеспечивают удобную цифровую среду для сотрудников и HR-специалистов.

Каталог HR-услуг: централизованный доступ к кадровым сервисам — запрос документов, согласование отпусков и отгулов, обращение с запросами.
Рекрутинг: ведение базы кандидатов, формирование заявок, настройка воронок подбора, интеграция с job-board платформами, аналитика эффективности.
Адаптация и обучение: создание планов онбординга и офбординга, автоматическое назначение чек-листов, контроль задач испытательного срока, матрица компетенций, корпоративная база знаний.
Управление задачами: канбан-доски, мониторинг исполнения задач внутри HR-команд и в личном кабинете сотрудника.
Профиль и кабинет сотрудника: карьерный трек, контактные данные, список входящих и исходящих задач, статусы согласования.
Оперативная HR-аналитика: отчеты по HR-метрикам, визуализация данных в формате диаграмм и дашбордов.
Оргструктура: визуализация подразделений и численности сотрудников по структуре компании.

★ Технологии платформы SimpleOne HRMS

SimpleOne HRMS построена на базе low-code платформы SimpleOne, входящей в реестр российского ПО. Благодаря этому решение имеет рекордно короткий time-to-market и гибкую настройку под задачи бизнеса: изменение ролей, процессов, интерфейсов и структуры данных без программирования. Платформа поддерживает мобильное приложение, API для интеграций и возможность брендирования под клиента.

★ Преимущества платформы SimpleOne HRMS

Платформа сочетает технологическую гибкость, функциональную полноту и простоту внедрения. Она позволяет компаниям быстро перейти к цифровой модели управления персоналом, усиливая эффективность HR-департамента и улучшая пользовательский опыт сотрудников.

Автоматизация полного жизненного цикла сотрудника
Сервисный подход и каталог HR-услуг
Интеграция с внешними системами через API
Быстрое внедрение благодаря low-code технологии
Повышение зрелости HR-процессов
Инструменты HR-аналитики и визуализация показателей
Внедрение и развитие

Платформа доступна в облаке и on-premise. Первое внедрение состоялось в ITGLOBAL.COM — международной компании с численностью персонала более 600 человек. Обновления выходят ежеквартально. Предоставляется бесплатный тестовый стенд с демо-данными, доступ к обучающим материалам, а также поддержка от более чем 20 партнёров

SimpleOne HRMS — современное российское HR-решение для автоматизации и цифровизации всех ключевых процессов управления персоналом. Платформа объединяет удобство, гибкость и технологическую глубину, обеспечивая полную поддержку на всём протяжении жизненного цикла сотрудника. Благодаря low-code архитектуре, встроенной HR-аналитике и мобильной доступности, SimpleOne HRMS становится универсальным инструментом для компаний, стремящихся к зрелой, эффективной и цифровой HR-среде.