Hi Rockits

Hi, Rockits! — это специализированное IT-рекрутинговое агентство. Победитель премии Recruitment Awards 2024 в номинации «Лучшее IT кадровое агентство». Партнёрами агентства стали более половины компаний из списка Forbes «50 крупнейших работодателей России 2023».

За точными результатами стоит системный подход: от пристрелочного поиска до образовательных и консалтинговых решений. Средняя скорость закрытия вакансий — 32 дня до оффера, 64 дня до выхода. Среди клиентов — Сибур, Yandex, Северсталь, Тинькофф, BORK, 2GIS, Леруа Мерлен, MTC Link и другие.

★ Основные направления подбора

Агентство закрывает вакансии в широком спектре функций, при этом сохраняя глубокую экспертизу в каждой из них:

• IT
• Digital
• Продажи
• Маркетинг
• Топ-менеджмент

★ Уровень позиций

Hi, Rockits! работает с позициями от специалистов до C-level. В фокусе:

• Специалисты
• Руководители среднего звена
• C-level

★ Форматы подбора

Для разных типов компаний и задач агентство предлагает гибкие форматы сотрудничества:

• Постоянный найм
• RPO (аутсорсинг рекрутмента)
• Executive Search

★ Отраслевые фокусы

Hi, Rockits! работает с компаниями из самых востребованных цифровых и корпоративных отраслей. Основная экспертиза — в финтехе, e-commerce, BigTech, телеком, информационной безопасности, а также в медицине, ритейле и госсекторе. Агентство также успешно закрывает вакансии в смежных направлениях: логистика, геймдев, EdTech, блокчейн и др.

★ Дополнительные HR-услуги

Агентство предоставляет консалтинговые и образовательные решения, усиливающие найм и внутренние HR-процессы:

• Школа рекрутмента — более 160 выпускников, включая HR-специалистов из ТОП-компаний; лицензия Минобрнауки РФ
• HR-аналитика — исследования зарплатных вилок, ёмкости рынков, мэппинг специалистов
• HR-консалтинг — аудит и оптимизация систем подбора
• Автоматизация HR — внедрение ИИ, разработка кастомных решений
• Портал HRlevelUp — образовательный ресурс для рекрутеров

★ Тип клиентов

Hi, Rockits! сотрудничает с компаниями всех типов — от стартапов до крупнейших корпораций:

• IT и цифровые компании: продуктовые, сервисные, финтех, AI/ML, AdTech, телеком, инфобезопасность
• Медиа и EdTech: онлайн-кинотеатры, e-commerce, маркетинг, реклама, геймдев
• Корпорации: банки, страхование, логистика, доставка, ритейл, ЦОДы
• Государственный сектор и традиционные отрасли: медицина, фармацевтика, недвижимость, производство, косметика

★ Процесс подбора

Hi, Rockits! выстраивает процесс подбора как полноценный бизнес-партнёр, который глубоко погружается в задачи клиента и берёт на себя не только поиск, но и экспертную фильтрацию, коммуникацию и сопровождение.

Заявка и знакомство с командой

На первой 30-минутной встрече агентство презентует проектную команду, уточняет задачу и погружается в детали бизнеса и профиля кандидата.

Пристрелочный поиск и обсуждение критериев

Подготавливается описание вакансии и отправляется подборка «пристрелочных» кандидатов — чтобы подтвердить гипотезы и скорректировать воронку до старта активной работы.

Интервью с рекрутером и экспертная оценка

Каждый кандидат проходит внутреннее собеседование с комментариями по опыту, soft/hard-скиллам, мотивации и ожиданиям.

Первые кандидаты с мотивацией и soft/hard-анализом

Клиент получает детальный срез по первым релевантным кандидатам, которые уже прошли отбор и заинтересованы в вакансии.

Собеседования у клиента и обратная связь

Назначаются интервью, агентство собирает и передаёт обратную связь, оставаясь на связи с обеими сторонами.

Сопровождение до выхода и в период адаптации

Команда помогает с оффером, участвует в переговорах и поддерживает кандидата до выхода и в период адаптации. Включена 100-дневная гарантия замены.

★ Принципы команды

Hi, Rockits! выстраивает культуру, в которой важны не только скорость и воронка, но и этика подбора, отношение к кандидатам и ответственность за результат.

• Ответственность: за результат, за обещания, за отношения — перед клиентом, кандидатом и своей командой.
• Доверие: основа любых партнёрских отношений. Агентство не скрывает процессов, работает прозрачно и рассчитывает на ту же честность от партнёров.
• Взаимовыручка: внутри команды и снаружи — готовность прийти на помощь, поддержать, заменить, доработать.
• Уважение: к границам, к позициям, к людям — в каждом касании, от первого письма до последнего этапа.
• Открытость и честность: прямое обсуждение рисков, целей и обратной связи — без украшательств. Hi, Rockits! работает честно и ценит это в партнёрах.
• Постоянное развитие: обучение — норма, а не опция. Агентство инвестирует в рост своих специалистов и обучает рынок через собственные программы.
• Давать больше, чем ожидают: цель — не просто «найти кандидата», а построить партнёрство и создать ценность выше ожиданий.
• Забота о бренде клиента: агентство не допускает ситуаций, когда страдает HR-бренд компании. Все касания с кандидатами — уважительные и профессиональные.

Hi, Rockits! ценят за внимательную проработку кандидатов, глубокую экспертизу в IT-подборе и уважительное отношение к бренду клиента. Команда не ограничивается стандартными инструментами — используется более 20 закрытых источников, а база насчитывает свыше 500 000 резюме с полной историей.

Цитаты клиентов подтверждают эффективность:

КАЧЕСТВО

ВОРОНКА

ЭКСПЕРТИЗА

СКОРОСТЬ

Услуги сервиса

Отточенные процессы

Сильная экспертиза в IT и digital

Уникальные источники и большая база

Глубокая проработка кандидатов

Тонкая работа с HR-брендом

Ориентация на ценность

Комментарии 0