ИТ Персонал
ИТ Персонал — агентство по подбору IT-специалистов, входящее в группу компаний Ритейл Персонал.
Закрывает позиции от junior до C-level в технологических и инфраструктурных направлениях
О рекрутинговом агентстве ИТ Персонал
ИТ Персонал — агентство, специализирующееся на подборе IT-специалистов в различных технологических направлениях. Входит в состав группы компаний ERP Band и Ритейл Персонал, объединяя в себе экспертизу в области цифрового рекрутмента и системного подхода к работе с заказчиком.
Работа ведётся с вакансиями уровня от junior до C-level. Основные направления: custom development, cloud, data center, software engineering, DevOps, а также информационная безопасность. Подбор осуществляется как для российских компаний, так и для международных проектов с распределёнными командами.
★ Специализация и форматы подбора
Агентство закрывает вакансии в ключевых IT-направлениях:
- Разработка программного обеспечения (custom development)
- Облачные решения и инфраструктура
- Центры обработки данных
- DevOps, администрирование
- Информационная безопасность
- Архитектура и системный анализ
Форматы сотрудничества:
- Постоянный найм
- Executive Search
- Ассессмент и оценка компетенций
★ Особенности подхода
Подбор строится на профессиональной экспертизе в IT и точной работе с требованиями заказчика. Для оценки технических компетенций привлекаются независимые IT-эксперты. Кандидаты проходят многоступенчатую проверку, включая интервью, тестовые задания и уточнение мотивационных факторов.
Имеется собственная база из 35 000+ проверенных IT-специалистов, включая редкие и востребованные профили. Подбор ведётся как по открытым источникам, так и через закрытую экспертную сеть.
★ Почему компании выбирают ИТ Персонал
Клиенты выбирают агентство ИТ Персонал за технологичную экспертизу, устойчивые процессы подбора и способность быстро находить даже узкопрофильных специалистов. При работе с заказчиками учитываются не только требования к навыкам, но и особенности проектной среды, корпоративной культуры и бизнес-задач.
- Узкая специализация в сфере IT
- Работа с junior–C-level позициями
- Собственная база 35 000+ IT-кандидатов
- Экспертная оценка hard и soft skills
- Первые кандидаты — через 5 дней
- Подбор для российских и международных проектов
- 90% клиентов возвращаются повторно
★ Показатели эффективности
Работа агентства выстроена с акцентом на измеримые результаты и прогнозируемую скорость подбора. В фокусе — точное соответствие профилю вакансии и своевременное закрытие позиций в условиях ограниченного времени.
- 14 дней — средний срок подбора IT-специалиста
- До 1 месяца — подбор топ-позиций (Team Lead, CTO и др.)
- 5 рабочих дней — предоставление первых релевантных кандидатов
- 90% клиентов возвращаются с повторными запросами или продолжают сотрудничество на регулярной основе
Почему выбирают ИТ Персонал
Фокус на IT и только IT
Собственная база 35 000+ кандидатов
Оценка компетенций через IT-экспертов
Быстрый отклик: кандидаты за 5 дней
Работа с вакансиями любого уровня
Подбор под специфику инфраструктуры клиента Telegram-канал
