Lucky Hunter

Lucky Hunter — это IT-рекрутинговое агентство с product-подходом. Агентство помогает находить идеальных кандидатов для IT-команд, опираясь на точный анализ требований бизнеса. В своей работе агентство использует принцип Hiring-market fit, обеспечивая максимальное соответствие кандидатов запросам клиентов.

С момента основания в 2017 году, Lucky Hunter расширил географию присутствия, открыв офисы в Санкт-Петербурге, Лондоне, Ереване, Дубае и Астане. Команда из 25 опытных IT-экспертов помогает клиентам от стартапов до крупных корпораций с поиском и подбором IT-специалистов.

Lucky Hunter известен высоким качеством рекрутинговых услуг, гибкостью подхода и быстрым закрытием вакансий, что делает агентство надежным партнером в сфере IT-рекрутинга.

★ Основные направления подбора

Lucky Hunter специализируется на поиске IT-специалистов для различных сфер и позиций. Ожидается, что агентство найдет точный match для вашей команды с учетом экспертизы кандидатов и культурного соответствия (cultural fit).

Executive Search — подбор редких и стратегически важных позиций на уровне C-level.
IT-рекрутинг — подбор разработчиков, аналитиков, менеджеров продуктов и специалистов ML.
Management Selection — подбор специалистов для руководящих позиций.

★ Уровень позиций

Lucky Hunter работает как с высококвалифицированными специалистами, так и с руководителями среднего и высшего звена.

• C-level (CEO, CFO, HRD, CIO, CRO, CISO и другие)
• Специалисты (разработчики с любым стеком, аналитики, ML-специалисты, Product менеджеры)
• Руководители среднего звена

★ Форматы подбора

Агентство Lucky Hunter предлагает различные модели подбора, адаптированные под потребности бизнеса:

• Постоянный найм — для закрытия штатных позиций
• Executive Search — для поиска топ-менеджеров и редких специалистов
• Временный / проектный найм — для краткосрочных или специализированных проектов

★ Отраслевой фокус

Агентство работает с компаниями, специализирующимися на таких отраслях, как IT, AI, Crypto, Fintech, GameDev, Web3, Adtech, Saas, Cloud Solutions, E-commerce, Mobile & App Development, Cyber Security, IoT, Robotics, Foodtech и Streaming Services.

★ Дополнительные HR-услуги

Агентство также предлагает дополнительные услуги для улучшения работы HR-процессов:

• Аналитика зарплат — помогаем определить рыночные ставки и компенсационные пакеты для вашей отрасли.
• HR-консалтинг — поддержка в оптимизации HR-процессов и внедрении лучших практик.
• Автоматизация HR — разработка и внедрение проектов по автоматизации процессов найма с использованием ИИ.
• Образовательные курсы и тренинги для HR-специалистов.

★ Тип клиентов

Lucky Hunter помогает с подбором IT-специалистов для продуктовых компаний разного масштаба, от крупных корпораций до стартапов.

• Стартапы
• Средний бизнес
• Крупные компании
• Международные корпорации
• Финтех-компании
• E-commerce проекты

★ Примеры реализованных проектов

Продуктовый аналитик для Social Discovery Group — закрыли позицию с первого кандидата, на которой был акцент на опыт в BI и SQL.

4 DS-инженера и тимлид для Avito — успешно закрыли все 5 вакансий за 2 месяца.

DevOps Evangelist для CloudLinux (Executive Search) — закрытие вакансии за 3 недели с редким кандидатом с PhD и опытом публичных выступлений.

★ Как выстроен процесс подбора

Процесс подбора ориентирован на быстрый и качественный результат с учётом ваших уникальных требований. Он включает несколько ключевых этапов, обеспечивающих прозрачность и адаптацию на каждом шаге:

• Точка входа — получение заявки и создание первичного понимания задачи.
• Синк — обсуждение деталей задачи и целей, уточнение ключевых моментов.
• Бриф — формирование кастомного маршрута под конкретные потребности.
• Спринт — еженедельная подача новых кандидатов, адаптация процесса по мере работы.
• Релиз — адаптация кандидата и вывод его на работу.
• Ретро — анализ проделанной работы, выявление точек для улучшений в дальнейшем.

★ Принципы работы

Работа агентства строится на ценностях, которые обеспечивают высокое качество подбора и поддержание доверительных отношений с клиентами:

• Ответственность — нацеленность на результат и партнерство.
• Доверие — важность взаимной уверенности для успешного сотрудничества.
• Помощь и взаимовыручка — поддержка в сложных ситуациях.
• Уважение — соблюдение профессиональных границ и взглядов.
• Открытость и честность — прямота в коммуникации и конструктивная критика.
• Рост и развитие — стремление к улучшению процессов и самосовершенствованию.
• Больше, чем клиент ожидает — предоставление ценности, превышающей ожидания.

★ Эффективность и сроки

IT-направления: первые кандидаты — через 2-3 дня, закрытие вакансий — в среднем за 3 недели.
Executive Search и Management Selection: первые кандидаты — за 1 неделю, закрытие вакансий — в среднем за 3 месяца.

Почему выбирают агентство Lucky Hunter

Быстрая подача кандидатов

Прозрачные процессы

Обширная база резюме

Поиск редких специалистов

Консалтинг в процессе найма

Поддержка на всех этапах

Комментарии 0