BeUp: Корпоративное здоровье

Канал о HR-выгорании и ментальном здоровье сотрудников.

Помогает HR и руководителям понимать, как психоэмоциональное состояние влияет на эффективность бизнеса

➤ Подписчики: 1 000
➤ Аудитория: HRD, HR-специалисты, Рекрутеры и тимлиды, CEO и руководители команд

Сайт сервиса

В избранное

Оценок еще не было

О Telegram-канале BeUp: Корпоративное здоровье

Telegram-канал BeUp: Корпоративное здоровье — помощник для HR и руководителей, посвящённый теме психоэмоционального состояния сотрудников и его влиянию на эффективность бизнеса.

Здесь публикуются материалы о сервисе, который помогает справиться с корпоративным выгоранием, повышает вовлечённость персонала и показывает, как инвестиции в людей напрямую связаны с результатами компании.

Канал основан на экспертных данных, аналитике и наблюдениях за тем, как психологическое здоровье сотрудников влияет на корпоративную культуру, удержание персонала и общую продуктивность команд.

★ Тематика BeUp: Корпоративное здоровье

Канал освещает темы на стыке управления персоналом и психоэмоционального состояния сотрудников. Основное внимание уделяется причинам и последствиям выгорания, вопросам корпоративной культуры и влиянию психологического климата на результативность бизнеса.

HR выгорание и профилактика эмоционального истощения
Ментальное здоровье на работе
Психологическое состояние и продуктивность
Связь между корпоративной культурой и бизнесом
Забота о сотрудниках как стратегическая инвестиция
HR и благополучие сотрудников

Форматы и материалы Telegram-канала

Материалы в Telegram-канале BeUp: Корпоративное здоровье подбираются с фокусом на прикладное применение. Основная цель — поддержать HR-специалистов и руководителей в решении задач, связанных с эмоциональным состоянием сотрудников и корпоративной культурой.

Статьи и прикладная аналитика
Обсуждения, голосования и опросы
Полезные файлы: чек-листы, PDF-гайды, инструкции
Публикации выходят еженедельно

★ Аудитория BeUp: Корпоративное здоровье

Канал ориентирован на тех, кто выстраивает и развивает HR-функцию внутри компании. Читатели — это профессионалы, принимающие решения в области управления персоналом, корпоративной культуры и employee experience.