Hi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров
Telegram-канал, который поможет улучшить навыки рекрутера в любое время, даже в условиях кризиса
➤ Подписчики: 8 000+
➤ Аудитория: HRD, рекрутеры, сорсеры, технические специалисты
О Telegram-канале Hi, Rockits!
Канал Hi, Rockits! предназначен для тех, кто хочет прокачать свои навыки в рекрутинге и оставаться на передовой в сфере IT-подбора. Независимо от того, с какими трудностями сталкиваетесь — будь то быстрый рост команды или поиск кандидатов в условиях кризиса — мы предоставляем инструменты и знания, которые помогают оставаться эффективными.
Здесь вы найдете практики и инструменты, которые могут быть применены в любой ситуации: от методик закрытия сложных IT-вакансий до способов работы с возражениями кандидатов. Также на канале публикуются чек-листы и видеоуроки, которые наглядно демонстрируют как работать с кандидатами и какие ошибки стоит избегать в процессе найма.
★ Целевая аудитория
Канал ориентирован на HRD, HRBP, HR-менеджеров, опытных и начинающих рекрутеров и сорсеров, а также технических специалистов senior+ уровней, которые хотят расширить свои знания о рекрутинге и повысить эффективность подбора.
★ Форматы контента
В канале публикуются разнообразные материалы:
- Практики и инструменты — способы закрытия сложных вакансий, выстраивание процессов, автоматизация поиска и работа с возражениями.
- Аналитика и кейсы — расчёт воронок, повышение качества найма.
- Разборы и мышление — принципы, по которым работают сильные рекрутеры.
- Ошибки и инсайты — то, что не сработало, и уроки из этого.
- Контекст профессии — изменения на рынке и значимость рекрутинга для бизнеса.
★ Мероприятия
Канал также проводит интенсивы и марафоны, чтобы поделиться опытом, повысить квалификацию и дать практические знания.
★ Активности
Канал активно взаимодействует с подписчиками через опросы, обсуждения, разборы кейсов и вакансии, а также делится подборками полезных материалов для рекрутеров.
★ Дополнительные материалы
В канале доступны чек-листы, инструкции и другие полезные материалы, которые помогут улучшить процесс подбора и обучиться новым методам.
★ Частота обновления контента
Публикации выходят один-два раза в месяц, но всегда с актуальной и полезной информацией для подписчиков.
Telegram-канал
