HR-платформа «Пряники»: поддерживаем, мотивируем, развиваем
Telegram-канал HR-платформы о нематериальной мотивации, вовлечённости и культуре.
Подходит тем, кто строит сильные команды и поддерживает сотрудников
➤ Подписчики: 300
➤ Аудитория: HR-специалисты, тимлиды, HRD, менеджеры по корпоративной культуре и развитию персонала
О чём Telegram-канал HR-платформы «Пряники»
Канал адресован HR-специалистам и управленцам, которые выстраивают сильную команду не только через цифры и KPI, но и через культуру, вовлечённость и доверие. Подписчики получают практичные идеи, вдохновляющие кейсы и проверенные подходы к построению мотивированной команды.
HR-платформа «Пряники» — это Telegram-канал, в котором публикуются материалы о мотивации, нематериальных бонусах, развитии корпоративной культуры и управлении employee experience. Подход — прагматичный, фокус на том, как создать атмосферу поддержки и повысить вовлечённость без лишней «воды».
★ Форматы контента
Контент канала подбирается так, чтобы быть полезным HR-практикам: здесь находят место статьи, аналитика, интервью, обзоры и кейсы. Также публикуются новости, анонсы мероприятий и подборки, которые помогают оставаться в контексте ключевых изменений в HR-среде.
★ Активности и вовлечение
Кроме регулярных публикаций, в канале проводятся конкурсы, появляются анонсы вебинаров, публикуются полезные ссылки на гайды и инструкции (сами материалы размещаются в блоге). Подписчики участвуют в обсуждениях, делятся кейсами и поддерживают контакт с сообществом.
Для кого Telegram-канал HR-платформы «Пряники»
Канал HR-платформы «Пряники» ориентирован на практикующих специалистов, которые ежедневно работают с людьми и формируют внутреннюю среду компании. Подписка будет особенно полезна тем, кто ищет прикладные идеи, живые кейсы и понятные инструменты для решения повседневных HR-задач. Материалы помогают находить ответы на вопросы мотивации, вовлечённости и развития команды — без отрыва от реальности и с фокусом на результат.
★ Для кого канал
Telegram-канал HR-платформы «Пряники» будет полезна тем, кто ежедневно работает с командой:
- HR-специалистам
- HRD
- тимлидам
- руководителям подразделений и компаний
★ Регулярность обновлений
Контент публикуется несколько раз в неделю — следить за новыми идеями и кейсами удобно, без перегруза.
Telegram-канал
